Praca w domu:
Dla niektórych jest to marzenie, dla innych ciężar. Jednak każdy pracownik zdalny zgodzi się z tym, że praca z domu stanowi poważne wyzwanie dla samozarządzania.
Czy to aktywowanie siły woli, gdy widzimy sąsiada sprzątającego swój balkon w słoneczny dzień, myśląc: "Jeśli oni mogą to zrobić, to ja też. Zajmie mi to tylko 1-3 godziny. Mogę zrobić prezentację jutro rano tuż przed spotkaniem". Albo być rozdartym między zebraniem energii a skończeniem przyklejonym do krzesła przy biurku, myśląc: "Ha! Widzę, że coś tam się szykuje. Założę się, że wyleje się za 10 minut. Wtedy nie pójdę pobiegać!".
Wielu z Państwa, którzy w ostatnich miesiącach pracowali z domu, rozpozna te lub podobne myśli. Z pewnością odkryłem je więcej niż raz w moim własnym myśleniu. Ale to, co również odkryłem, to to, jak ważne są nasze Model Samoprzywództwa może być w tym kontekście.
W jaki sposób 4 wymiary i 7 strategii pomagają mi być bardziej produktywnym i zadowolonym w pracy:
Spojrzenie na to, co robię przez cały dzień przez pryzmat 4 wymiarów przywództwa pomaga mi umieścić moje zachowanie w kontekście, który pomaga mi zidentyfikować zakorzenione wzorce myślenia i zachowania. A kiedy świadomie rozważam 7 strategii samozarządzania, znajduję sposoby na wyeliminowanie nieproduktywnych działań i reakcji, dzięki czemu jestem nie tylko bardziej efektywny, ale także szczęśliwszy podczas pracy w domu. Nasze podejście do samozarządzania pomogło mi w ostatnich miesiącach niejednokrotnie opuścić balkon i wykorzystać odpowiedni moment, by zamiast tego założyć buty do biegania.
Autor:
Simone Clement, Product Developer dla Model Samoprzywództwa persolog®
