Osobowość
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Twój przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie.
"W persolog promujecie stereotypy" - krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Artykuły na ten temat: Osobowość
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Twój przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie.
"W persolog promujesz stereotypy" - Krytyka...
What Do You Believe About Yourself?
Why It's Worth Questioning Your Beliefs:
"I'm not good enough," "I can't make mistakes," "I always have to handle everything alone" – perhaps one of these phrases sounds familiar to you. Have you ever...
Why am I not successful?
Don't you also know one or another successful person, where you wonder why they are so successful? What sets successful people apart from others? Are these individuals simply more motivated, ambitious,...
Know Your Worth – The Key to Self-Confidence!
Perhaps you're familiar with this: feeling unsure, doubting your abilities, longing to be more self-assured. You don't want to hide in the shadows; you want to celebrate your successes and stand confidently...
What are you really good at? How to discover your strengths
"What are you really good at?" Does this question always leave you pondering, finding it hard to come up with an answer? Discovering your strengths is like finding the ingredients for the most delicious...
Model czynników osobowości persolog®: Elastyczne narzędzie do codziennego stosowania
Dlaczego korzystają na tym zarówno trenerzy i firmy, jak i uczestnicy.
Dlaczego warto pracować z Persolog® Personality Factor Model? Co czyni go lepszym od innych modeli w tej dziedzinie...
Powiedz to dobrze: Jak skutecznie komunikować się, aby przekonać innych do swojej sprawy.
Wyobraź sobie, że chcesz zaangażować współpracownika do ważnego projektu, ponieważ polegasz na jego doświadczeniu. Jednak nie dogadujesz się z nim zbyt dobrze. Teraz jesteś zdeterminowany, aby uporządkować sprawy...
Break Unhealthy Behavior Patterns in 3 Steps
Why do I keep making the same mistake? Why can't I seem to do things differently? These are questions we all ask ourselves regarding various aspects of our lives. What about you? Whether it's clutter,...
Everybody's weird except me?
Why it's worth understanding yourself and others better.
Let's be honest - have you ever thought: There's something off with my colleague / my partner / my boss! If you've had such thoughts before, we...