Prof. dr John G. Geier odszedł: Żegnamy intelektualnego ojca persologicznego modelu czynnika osobowości

Remchingen (Niemcy) / Maple Grove, Minnesota (USA), 1 października 2009 r.

26 września 2009 r., po długiej walce z rakiem, w wieku 75 lat zmarł prof. dr John G. Geier. Przeżyła go żona i partnerka w rozwoju, Dorothy Downey, dzieci i wnuki. Dziełem życia prof. Geiera jest jego Model Czynników Osobowości (obecnie Persolog Personality Factor Model). Prof. dr John G. Geier do końca wspierał persolog GmbH we wprowadzaniu najnowszych odkryć naukowych do modelu.

Prof. dr John G. Geier (1934-2009) stał się znany w Niemczech dzięki Friedberta Gay’adyrektor zarządzający persolog GmbH, który wprowadził Geier's Model czynnika osobowości do Niemiec w 1990 roku. "Prof. dr Geier miał znacznie większe znaczenie w świecie szkoleń i doradztwa, niż jest to powszechnie znane" - mówi Friedbert Gay. Około 44 milionów ludzi na całym świecie otrzymało informacje zwrotne na temat swoich zachowań za pomocą jego Profilu Czynnika Osobowości i było w stanie pracować nad swoim rozwojem osobistym. Ponad 10 000 trenerów, coachów i konsultantów wykorzystało jego narzędzia w swojej pracy. "Dla mnie możliwość tak bliskiej współpracy z tą niezwykłą osobowością przez tak długi czas była czymś wyjątkowym" - mówi Friedbert Gay. Aktualna wersja persolog Profil czynnika osobowości została wydana w 2008 roku i jest dostępna w ponad 30 językach na całym świecie.

Prof. dr John G. Geier

Prof. dr John G. Geier założył Performax Inc. w 1972 roku i był pierwszym prezesem Carlson-Learning Company. Prof. dr John G. Geier jest pomysłodawcą i twórcą Systemu Profilu Osobistego, który po raz pierwszy opublikował w 1972 roku. Od ponad 40 lat zajmuje się badaniem kompetencji w dziedzinie zachowań w pracy. Jego firma, Geier Learning Systems, jest licencjodawcą persolog GmbH.

W trakcie swojej niezwykłej kariery naukowej prof. dr John G. Geier pracował na różnych uniwersytetach. Pełnił funkcję kierownika nauk behawioralnych na University of Minnesota i był profesorem wizytującym na University of Wisconsin i University of Arizona. Ponadto był adiunktem w Graduate School of Business na Uniwersytecie Michigan, gdzie przekazywał wiedzę tysiącom menedżerów w ramach renomowanej szkoły letniej "Manager of Managers". Prof. dr Geier jest autorem kilku prac naukowych, w tym "Energetics of Personality", "Career Fulfillment" i "Behavior Personality Analysis".

 

Dziedzictwo prof. dr Johna G. Geiera: pionier modelu czynnika osobowości persologicznej

Aby wyjaśnić ludzką osobowość, prof. dr John G. Geier wykorzystał wymiary behawioralne D, I, S i C Persologicznego Modelu Czynników Osobowości, biorąc pod uwagę aspekty interpersonalne, intrapersonalne i społeczne. Jego oryginalna praca opiera się na modelu teoretycznym Williama Moultona Marstona (1893-1947). Prof. dr John G. Geier poparł teorię Marstona wiarygodnymi faktami poprzez swoje badania i nabył prawa autorskie do zebranych prac dr Marstona od wdowy po Marstonie.

Jego niezadowolenie z istniejących instrumentów doprowadziło prof. dr Johna G. Geiera do założenia Geier Learning Systems w 1990 roku. Od tego czasu opracował instrumenty oceny oparte na wymiarach behawioralnych. Do modelu dodał czynniki opisowe, normatywne i predykcyjne. W 2004 r. Geier Learning Systems przeniosła prawa do persolog GmbH. Prof. dr John G. Geier opracował model czynników osobowości persolog.

 

Prof. dr John G. Geier jest pionierem w świecie modeli osobowości i do końca był twórczym źródłem ciągłego rozwoju tej dziedziny badań. Ciągły rozwój i doskonalenie jego modelu dawało mu siłę do końca. persolog GmbH będzie kontynuować dzieło jego życia w jego duchu.

Więcej informacji na temat historii badań Geiera i programu persolog Model czynnika osobowości można znaleźć w Internecie pod adresem www.persolog.com.

Nach oben scrollen
Wybierz język

Odkryj świat persolog

Jesteśmy obecni na całym świecie. Wybierz preferowany język, aby dowiedzieć się więcej o persolog w Niemczech i w Twojej okolicy.