Forstå kernepersonligheden - styr udviklingen på en mere målrettet måde (baseret på HEXACO)
Persolog® CORE SIX-modellen (baseret på HEXACO) udvider den etablerede Big Five-model ved at tilføje den sjette faktor Honesty & Humility og skaber dermed et sprog for integritet, retfærdighed og håndtering af status og fordele. Som et supplement til det situationsbestemte adfærdsniveau, der dækkes af persolog® Personality Factor Model (DISC), giver CORE SIX et perspektiv på det underliggende niveau af kernepersonligheden.
Coaching (individuel coaching og executive coaching)
I coaching bliver det hurtigt klart, hvilke mønstre der forbliver stabile, selv når situationer ændrer sig. CORE SIX-modellen hjælper dig med at genkende en persons kernepersonlighed og stille de rigtige spørgsmål. Det gør udviklingen mere konkret og lettere at omsætte i praksis.
Udvikling af lederskab
Lederskab mislykkes sjældent på grund af manglende viden, men snarere på grund af ansvarspres, dårlige beslutninger og begrænset effektivitet. CORE SIX hjælper ledere med at forstå, hvorfor de opfører sig på bestemte måder i bestemte situationer, og hvorfor de træffer bestemte beslutninger på den måde, de gør. Det sætter gang i selvrefleksionen, åbner veje til videreudvikling og forbedring og styrker tilliden til ens egen ledelseskompetence.
Medarbejderudvikling og talentpleje
Mange programmer fremmer færdigheder, mens de overser de stabile mønstre, der former adfærden. CORE SIX-modellen supplerer dette perspektiv ved at tilføje et fokus på kernepersonligheden og gøre forskelle håndgribelige. Som følge heraf bliver udviklingsvejene mere hensigtsmæssige og bæredygtige.
Teamudvikling og samarbejde
Teams fremstår ofte professionelle, men gør alligevel ikke fremskridt. CORE SIX hjælper dig med at erkende, hvad samarbejdet afhænger af, og hvor det bryder sammen i kritiske øjeblikke: pålidelighed, retfærdighed og indflydelse. Det gør det lettere at håndtere spændinger og gøre aftaler mere robuste.
Personlig udvikling
De, der forstår sig selv bedre, kan styre deres adfærd mere bevidst, især under pres. CORE SIX giver et klart overblik over stabile kernepersonlighedstræk. Det gør selvrefleksion håndgribelig uden at fortabe sig i øjebliksbilleder.
Ledelse af medarbejdere
I det daglige lederskab handler det ikke kun om kommunikation, men om klarhed og konsekvens. CORE SIX hjælper dig med at afklare medarbejdernes forventninger og forebygge misforståelser på et tidligt tidspunkt. Det skaber større tillid og ansvarlighed mellem medarbejdere og ledere, især når situationer bliver udfordrende, og presset stiger.
Rekruttering
Mange metoder vurderer rolleegnethed, men ikke hvor fair en person er, hvor stærk deres statusfølelse er, eller hvordan de favoriserer sig selv i forhold til andre. Persolog® CORE SIX-modellen gør netop denne side af kernepersonligheden lettere at diskutere. Det giver mulighed for en mere solid evaluering af organisatorisk tilpasning.
persolog® CORE SIX: 6-faktor personlighedsmodellen (baseret på HEXACO)
Persolog® CORE SIX-certificeringen lægger grunden til at støtte enkeltpersoner, teams og ledere i bedre at forstå kernepersonligheden og gøre udviklingen effektiv på lang sigt. I CORE SIX-certificeringen får du værktøjer, der giver dig mulighed for at vurdere personlighedsprofiler baseret på de seks dimensioner: Ærlighed og ydmyghed, emotionalitet, udadvendthed, imødekommenhed, samvittighedsfuldhed og åbenhed over for oplevelser (kendt som HEXACO Personality Inventory eller HEXACO-PI-R) på en velbegrundet måde. Det giver det ideelle grundlag for dybtgående coaching, ansvarlig vurdering og bæredygtigt udviklingsarbejde.
CORE SIX er meget alsidig: i individuel coaching og executive coaching, lederudvikling, medarbejderudvikling, team- og kulturarbejde, vurderinger af virksomhedstilpasning og rekruttering, hvor fokus ikke kun er på observerbar adfærd, men på det “hvorfor”, der ligger til grund for denne adfærd. Som supplement til adfærdsniveauet (f.eks. DISC) tilføjer CORE SIX den nødvendige dybde til din “træner- og coaching-værktøjskasse”.”
Hvordan vi støtter dig på vej
CORE SIX for din personlige udvikling
Med CORE SIX kan du få en mere nuanceret forståelse af dig selv: Hvilke af dine træk er stabile, hvilke situationer trigger dig, og hvor ligger der realistiske udviklingshåndtag. Du lærer at bruge dit udtryk i de seks personlighedsfaktorer som en guide uden at tildele dig selv en type. Det skaber et klart billede af dine styrker, spændingsfelter og udviklingsmuligheder.
CORE SIX til din træning og coaching
CORE SIX-certificeringen er den ideelle tilføjelse til din coachingportefølje, især hvis du ønsker at uddybe din udvikling inden for individuel coaching. Du kan støtte klienter i at forklare adfærd, forstå tilbagevendende mønstre, identificere interne spændinger og planlægge udvikling på en målrettet måde. Til den praktiske anvendelse får du klare retningslinjer for fortolkning, sprog og overførsel. Det gør dig i stand til at bruge CORE SIX-modellen i coaching- og udviklingsformater på en praktisk og ansvarlig måde.
CORE SIX til din virksomhed
Persolog® CORE SIX-modellen giver mulighed for en mere bæredygtig tilgang til udvikling i organisationer, da den hjælper med at identificere fit, potentiale og adfærdsmæssige risici under pres mere tydeligt. Uanset om det drejer sig om lederudvikling, talent- og medarbejderudviklingsprogrammer, team- og kulturarbejde eller rekruttering, hjælper CORE SIX med at placere beslutninger og udviklingstiltag på et solidt og videnskabeligt anerkendt grundlag. HR- eller L&D-professionelle, ledere eller interne undervisere kan deltage i en åben certificering eller invitere os til et internt program. Derudover er integration i læringsplatforme (f.eks. e-læring/SCORM) også mulig. Vi finder en løsning, der passer til dine processer.
Hvad vores kunder siger
Resiliens er en integreret del af vores dagligdag og et meget interessant emne. I min søgen efter en passende certificering stødte jeg på persolog®. Dette var den bedste beslutning. Hvorfor? Jeg har nu den viden, jeg skal bruge om robusthed og derudover et praktisk værktøj. Med den kan jeg tilbyde emnet robusthed til mine klienter på en måde, der er forståelig, overskuelig og anvendelig til deres behov.
At anerkende og udvikle sin egen robusthedskompetence betyder at opbygge og udbygge modstand i krisetider. For forskellen er, hvem der rejser sig igen efter svære tider i livet! Det er præcis, hvad jeg lærte på Deboras seminar – med mange værktøjer, metoder og aha-øjeblikke. Efter seminaret havde jeg klarhed over min adfærd og hvorfor jeg er sådan og hvordan jeg opfører mig! Præcis det rigtige seminar for alle, der ønsker at vide, hvordan man skaber en ændring i din adfærd for at opnå forskellige resultater! Jeg ser frem til fortsættelsen af seminaret i juli med Debora.
Resilience Certification Digital Jeg tog modstandsdygtighedscertificeringen online og elskede det! Debora var i stand til at formidle viden på en meget overskuelig måde, det var næsten som om hun sad lige overfor mig. Jeg havde nogle AHA-øjeblikke, lærte meget om mig selv og havde det meget sjovt under online-certificeringen. Nu glæder jeg mig til at benytte mig af yderligere online tilbud fra Persolog!