Personalentwicklung
7 Gründe, warum Mitarbeitende ein Unternehmen verlassen
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Arbeitnehmer kann in der Regel auf mehrere Faktoren zurückgeführt werden. Neben externen Faktoren wie einem Umzug in eine andere Stadt oder dem Wunsch, sich ganz auf die Kinderbetreuung zu konzentrieren, sind es fast immer die aktuellen persönlichen Werte und Bedürfnisse, die im Unternehmen nicht erfüllt werden und letztlich die Entscheidung zur Kündigung begünstigen...
Beiträge zum Thema: Personalentwicklung
Das Geheimnis erfolgreicher Personalauswahl
Alle Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter und viele stellen die schlechteren ein. Meistens wird wegen Sympathie oder Fachkompetenz eingestellt. Beides sind keine guten Voraussetzungen...
Wer lernt wie? Lerntyp vs. Lernstil
Zu wissen, wer wie lernt, ist entscheidend für den Erfolg von Bildungsmaßnahmen. In der Literatur begegnen uns dabei immer wieder die Begriffe Lerntypen und Lernstile.
Doch was ist der Unterschied ...
Zehn Regeln für erfolgreiches Lernen & Lehren
Das Lernen geschieht oft zufällig, basierend auf alten Verhaltensmustern. Insbesondere Erwachsene hinterfragen ihre neue Lernsituation oft nicht und lernen, wie sie es aus der Vergangenheit gewohnt sind. Dies führt häufig zu...
Ich sehe was, was du nicht siehst
Unser Gesicht kann bis zu 7.000 verschiedene Gesichtsausdrücke produzieren. Es dient als Speicher für 'verborgene', nonverbale Kommunikation.
Inneres Mitarbeitergespräch mit der 3S-Methode
Die Grundlage für Veränderung ist der Mensch selbst. Nur sie allein können sich nachhaltig kontrollieren, verändern, managen und weiterentwickeln. Externe Einflüsse sind oft der Auslöser, aber niemals der Grund. Denn...