Kompetencija za krizne timove
Otpornost tima govori o tome koliko je tim sposoban nositi se s teškim situacijama i krizama i čak iz njih izaći jači.
Prilagodljivi su
Otporni timovi mogu adekvatno odgovoriti i prilagoditi se promjenjivom okruženju i/ili izazovnim uvjetima, kao i biti proaktivni.
Oni su otporni
Otporni timovi su otporniji. Mogu se nositi i s većim izazovima. Ne opterećuju se tako brzo i zajedno bolje podnose pritisak.
Otporne su
U najboljem slučaju, prepoznaju prijetnje i prilike prije nego što se pojave. To im daje priliku da krenu u izazove koji se pojavljuju spremni i sigurni u pobjedu.
Fleksibilni su
Otporni timovi su fleksibilniji. Oni se uspijevaju nositi s novim uvjetima i iznenadnim preprekama kroz kognitivnu fleksibilnost.
Imaju visoku razinu emocionalne stabilnosti
Otporni timovi ne dopuštaju da skrenu s pravog puta, čak ni usprkos neuspjesima. Ovo je važno kako bi se dosljedno slijedili planovi i kako bi se "našao put natrag" kada dođe do zastoja.
Yvonne Martin
„Uzeo sam certifikaciju otpornosti online i svidjelo mi se! Debora je znala prenijeti na vrlo jasan način, bilo je gotovo kao da sjedi točno nasuprot mene. I sam sam imao neke AHA trenutke, naučio sam puno o sebi i jako sam se zabavio s online certifikacijom. Sada jedva čekam iskoristiti daljnje internetske ponude Persologa!”
Persolog® model otpornosti tima
Velika Googleova studija već je 2018. pokazala da izvanredne timove ne čine pojedinačni najbolji izvođači i elitni diplomanti sveučilišta. Izvanredni timovi razlikuju se po zajedništvu, načinu na koji međusobno komuniciraju, rastu jedni s drugima i zajedno prevladavaju krize.
Otpornost tima govori o tome koliko je tim sposoban prevladati teške situacije i krize, pa čak i izaći jači. Mnogo je istraživanja o tome. Mi kao persolog tim postavili smo svoju misiju pretvoriti ovo istraživanje u pragmatičan alat za razvoj tima za razvoj tima, koji mogu koristiti treneri, treneri i menadžeri.
Otpornost tima nije nešto što se razvija preko noći – to je proces koji se može oblikovati korak po korak. Ovaj se proces sastoji od 4 koraka gledanja unaprijed, zaštite, oblikovanja i učenja:
Rezultat je upitnik pomoću kojeg možete znanstveno odrediti gdje se tim nalazi u smislu otpornosti tima. Svaki član tima dobiva individualnu ocjenu, a tim dobiva timsku ocjenu. Ove procjene nazivamo profilom. I onda, naravno, središnje pitanje je: Kako možemo ojačati te čimbenike kao tim?
Kako vas podržavamo na vašem putu
Team Resilience for your Training & Coaching
Persolog® Team Resilience Model certifikacija savršen je dodatak vašem portfelju trenera ili trenera. Ako želite podržati cijele timove da treniraju svoju otpornost, pomažete im da razviju unutarnju otpornost i tako se bolje nose s neuspjesima i izazovima. Razvijanjem otpornih timova također podržavate organizacije.
U našem vodiču za trenere za persolog® Team Resilience Model nudimo vam cjeloviti koncept obuke koji možete provoditi s persolog® Team Resilience Profile. Posjetite našu certifikaciju otpornosti tima – uživo, mješovito ili digitalno.
Timska otpornost za vaše poslovanje
Otporni timovi temelj su uspješnih tvrtki. Jer otporni timovi vode do otporne organizacije. Osobito tijekom Corona krize, ova je sposobnost pomogla tvrtkama da "prežive".
Kako bi otporan tim imao i resurse, potrebno je, između ostalog, podržati razvoj zaposlenika, ali i gledati gdje je osoba najpotrebnija.
Tvrtka s timovima koji razmišljaju o mogućnostima je otpornija, smirenija i fleksibilnija. Otporan tim ne prestrašuju se neuspjesi. Zato se isplati ulagati u njihove timove. Ako želite saznati kako možete koristiti persolog® Team Resilience Model u svojoj tvrtki, slobodno nas nazovite.