Selbstführung
Ziele richtig setzen in 5 Schritten
Diese Faktoren führen dich zum Erfolg: Ziele sind Visionen der Zukunft, die uns wichtig sind. Sie leiten unser Denken und Handeln und wecken unsere innere Bereitschaft, Anstrengungen zu unternehmen. Jeder setzt sich unterschiedliche kurz- oder langfristige Ziele – manchmal kann das besonders schwierig sein, vor allem wenn es um Lebensziele geht. Hast du immer gewusst, was du willst…
Beiträge zum Thema: Selbstführung
Wie du deinen Fokus neu ausrichtest – das 5 Schritte-Programm
Hast du einen Job, den du lieber verlassen würdest? Bist du selbstständig und jonglierst mit mehreren Themen, die unterschiedliche Fähigkeiten erfordern? Bist du ein Führungskraft mit erfolglosen Produkten, zögerlich, sie loszulassen? Möchtest du...
Selbstführung – so akut wie nie zuvor
In der aktuellen Situation ist Selbstführung wichtiger denn je zuvor. Warum? Weil die meisten von uns derzeit von zu Hause aus arbeiten und plötzlich lernen müssen, mit sehr wenig externer Kontrolle zu arbeiten...
Herausforderung Homeoffice: 5 Tipps wie du produktiver von zu Hause arbeitest
Die aktuelle Situation stellt uns alle vor enormen Herausforderungen. Eine dieser vielen Herausforderungen ist der plötzliche Übergang zur Heimarbeit. Obwohl die Remote-Arbeit mit dem aktuellen Trend übereinstimmt und...
Mit diesen sieben Strategien erreichst du deine Ziele garantiert
Um deine Ziele zu erreichen, brauchst du Selbstführung. Denn Selbstführung ist dein innerer Erfolgskompass, der dich durchs Leben führt. Wenn du entdeckst, was dir wirklich wichtig ist und womit du dich...
Durch bewusste Umfeldgestaltung zu mehr Selbstführung
Die Umgebung, in der sich eine Person befindet, ist ein wichtiger Bestandteil für die Entwicklung der Kompetenz zur Selbstführung. Erwartungen und Anforderungen von außen führen oft dazu, dass die Person lediglich...
Wozu ein Selbstführungs-Training?
Immer häufiger sehen sich Menschen mit einer Arbeitsrealität konfrontiert, in der sie sich zunehmend entfremdet oder unter Druck gesetzt fühlen von dem, was sie tun. Der Beruf wird für sie zur Last, und die Arbeit beginnt zu verbrennen...
Wie Führungskräfte ihren wichtigsten Mitarbeiter führen - sich selbst
Ist es möglich, äußeren Erfolg mit innerer Gelassenheit und Balance zu verbinden? Kann man ein produktives, wirtschaftlich erfolgreiches Leben führen, während man kohärent und authentisch bleibt und gleichzeitig tiefe, bedeutungsvolle...
Delegieren statt strapazieren - Delegation in 7 Schritten
Das Delegieren von Aufgaben ist für Führungskräfte nicht immer einfach. Oft übernehmen sie die Aufgaben ihrer Mitarbeiter und setzen sich selbst unter Druck. Viele Manager haben das Gefühl, dass sie durch das Delegieren einer Aufgabe ihre...
Mikro-Management: Wenn der Vorgesetzte alle Aufgaben übernimmt
Wie der Führungsstil eines Vorgesetzten geprägt wird, hängt oft davon ab, ob er seinen Mitarbeitern vertraut. Denn mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter begünstigt das, was als Mikromanagement bekannt ist.