5 krótkich pytań do ... Jany Künzel
Jana jest twórcą produktów i głównym trenerem w persolog. Jej entuzjazm dla rozwoju osobistego i wzrostu jest zaraźliwy dla uczestników jej szkoleń. Jana jest współodpowiedzialna za najnowszy program szkoleniowy w persolog: certyfikacja jako persolog® Team Development Expert. Rozmawialiśmy z nią na ten temat.
Co jest wyjątkowego w kursie mistrzowskim Team Development Expert?
Szczególną cechą masterclass jest to, że w ciągu sześciu miesięcy zdobywasz kompleksową wiedzę na temat zespołów. Wykorzystujemy do tego różne formaty: Z jednej strony jest asynchroniczna nauka za pośrednictwem kursu wideo, gdzie możesz zarządzać swoim czasem i wykonywać ćwiczenia we własnym tempie. Z drugiej strony odbywają się sesje na żywo, podczas których otrzymujesz dodatkowe informacje, możesz zadawać pytania i angażować się w dyskusje.
Dodatkowo istnieje program kumpelski, co oznacza, że uczysz się razem z kimś, kto cię wspiera. I absolutna atrakcja programu: sesje studium przypadku. Zdecydowaliśmy, że chcemy, aby uczestnicy od razu rozpoczęli wdrażanie, więc w ciągu sześciu miesięcy uwzględniliśmy trzy takie studia przypadków lub sesje szkoleniowe. W sesjach tych biorą udział różni eksperci, tacy jak Debora (Uwaga redaktora: Debora Karsch, wieloletnia trenerka i dyrektor generalna persolog) lub Dirk (Uwaga redaktora: Prof. dr Dirk Wolff, ekspert w dziedzinie odporności zespołu i główny trener persologów). Zapewniają one praktyczne przykłady, realistyczne ćwiczenia lub przypadki użycia do własnych szkoleń i seminariów.
Na co najbardziej czekasz podczas tego masterclass?
To trudne pytanie. Jestem podekscytowany wszystkim. Niesamowitymi ludźmi, takimi jak Dirk i Debora. Ale absolutnie najważniejsze będą dla mnie sesje na żywo i nasze osobiste dni w Remchingen. Po prostu dlatego, że można faktycznie zastosować w praktyce metody, których nauczyliśmy się i o których rozmawialiśmy wcześniej online. Jestem pewien, że zapewni to ogromną wartość i będzie świetną zabawą.
Kto powinien wziąć udział?
Przede wszystkim trenerzy, którzy koncentrują się na tematach związanych z zespołem. Zarówno ci, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę ze szkoleniami zespołowymi, jak i ci, którzy mają już doświadczenie, ale chcą podnieść swoją wiedzę na wyższy poziom, skorzystają z różnych tematów poruszanych podczas szkolenia. Nie chodzi tylko o podstawy; poruszamy również takie tematy, jak radzenie sobie z konfliktami, zwiększanie wydajności zespołu oraz udzielanie informacji zwrotnych.<Ale także liderzy, dyrektorzy generalni, specjaliści HR i każdy, kto pracuje z zespołami w swoim życiu zawodowym, zdobędą wiedzę i metody dzięki szkoleniu, które mogą wykorzystać w swoich zespołach i organizacjach, aby rozwijać dynamikę zespołu. Trenerzy mogą wziąć udział w szkoleniu, aby dowiedzieć się wszystkiego o zespołach i wykorzystać nowo zdobytą praktyczną wiedzę do coachingu tych, którzy codziennie pracują w zespołach i z zespołami. Wszyscy w pewnym stopniu pracujemy w zespołach, więc zdecydowanie warto zainwestować w ten temat.
Co zyskam dzięki udziałowi w programie?
Przede wszystkim kompleksowa wiedza na ten temat. Ale także możliwość bezpośredniego wypróbowania metod i ćwiczeń. Poznając innych uczestników, poszerzysz swoją sieć kontaktów. Dodatkowo robimy wszystko, co w naszej mocy, abyś mógł od razu rozpocząć wdrażanie. Miły dodatek na koniec: otrzymasz certyfikat potwierdzający, że jesteś Ekspert ds. rozwoju zespołui obejmuje również certyfikację w zakresie odporności zespołu. Po jego ukończeniu otrzymasz więc dwa certyfikaty.
Celem jest, aby po sześciu miesiącach mieć wszystko w swoim zestawie narzędzi, aby od razu rozpocząć wdrażanie. Jednym słowem: praktyczność.
Kiedy się zaczyna?
Data rozpoczęcia to 1 października 2024 r. - nadal można skorzystać ze zniżki early bird. Najlepiej więc zapisać się szybko i być częścią tego wydarzenia. Nie mogę się doczekać spotkania!
