Przywództwo
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności.
Liderzy stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zapewnić, że ich zespoły pracują wydajnie zdalnie,...
Artykuły na ten temat: Przywództwo
Jak nauczyć się przewartościowywać sytuacje?
Każdy może tworzyć i wykorzystywać przestrzenie wolności, niezależnie od tego, czy jest przedsiębiorcą, liderem, pracownikiem linii montażowej czy telemarketerem. Przestrzenie wolności mogą się różnić, ale często są...
Jak podstawowe decyzje ułatwiają proces aplikacji
Każdego dnia podejmujemy tysiące decyzji, z których wiele wymaga energii. Szczególnie w procesach aplikacyjnych, decyzji jest mnóstwo: Czy kandydat przejdzie do następnej rundy - tak czy nie? Niestety...
7 powodów, dla których pracownicy odchodzą z firmy
Zakończenie stosunku pracy przez pracowników może być zasadniczo spowodowane kilkoma czynnikami. Oprócz czynników zewnętrznych, takich jak przeprowadzka do innego miasta lub chęć skupienia się na...
Łatwiejsze i pewniejsze podejmowanie decyzji
W życiu nieustannie stajemy przed decyzjami: Co dzisiaj zjem? Czy powinienem założyć koszulę czy t-shirt? Jednak oprócz codziennych decyzji, są też takie - zwłaszcza w życiu zawodowym -...
7 wskazówek dotyczących skutecznych rozmów z pracownikami
Szczególnie na początku roku wiele firm przeprowadza rozmowy z pracownikami. Podczas tych rozmów dokonywany jest przegląd minionego roku i wyznaczane są nowe cele na bieżący rok. Jeśli te rozmowy...
Ćwiczenie "Kąciki przywództwa" na potrzeby szkolenia liderów
Kiedy pytasz uczestników szkolenia z przywództwa, co oznacza dla nich przywództwo, prawdopodobnie często widzisz zamyślone twarze. Przywództwo? To niesie ze sobą dużą wagę. Ujęcie tego w słowa nie jest jednak...
Jak liderzy prowadzą swoich najważniejszych pracowników - samych siebie
Czy możliwe jest połączenie zewnętrznego sukcesu z wewnętrznym spokojem i równowagą? Czy możliwe jest prowadzenie produktywnego, ekonomicznie udanego życia, pozostając jednocześnie spójnym i autentycznym oraz mając głębokie, znaczące...
Deleguj zamiast obciążać - Delegowanie w 7 krokach
Delegowanie zadań nie zawsze jest łatwe dla liderów. Często zdarza się, że przejmują oni zadania swoich pracowników, przez co sami znajdują się pod presją. Wielu menedżerów uważa, że delegując zadania, zrzekają się...
Mikrozarządzanie: Kiedy przełożony bierze na siebie wszystkie zadania
To, jak kształtuje się styl przywództwa przełożonego, często zależy od tego, czy ufa on swoim pracownikom. Brak zaufania do umiejętności pracowników sprzyja tak zwanemu mikrozarządzaniu.