Przywództwo
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności.
Liderzy stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zapewnić, że ich zespoły pracują wydajnie zdalnie,...
Artykuły na ten temat: Przywództwo
Jak nauczyć się przewartościowywać sytuacje?
Everyone can create and capitalize on spaces of freedom, regardless of whether they are entrepreneurs, leaders, assembly line workers, or telemarketers. The spaces of freedom may vary, but they are often...
Jak podstawowe decyzje ułatwiają proces aplikacji
We make thousands of decisions every day, many of which require energy. Especially in application processes, decisions abound: Does the applicant advance to the next round—yes or no? Unfortunately, we...
7 powodów, dla których pracownicy odchodzą z firmy
The termination of an employment relationship by employees can generally be attributed to several factors. In addition to external factors such as moving to another city or the desire to focus full-time...
Making Decisions Easier and More Confident
In life, we are constantly faced with decisions: What do I eat today? Should I wear a shirt or a t-shirt? However, alongside everyday decisions, there are also those – especially in professional life –...
7 Tips for Effective Employee Conversations
Especially at the beginning of the year, many companies conduct employee conversations. During these discussions, the past year is reviewed, and new goals are set for the current year. If these conversations...
Ćwiczenie "Kąciki przywództwa" na potrzeby szkolenia liderów
Kiedy pytasz uczestników szkolenia z przywództwa, co oznacza dla nich przywództwo, prawdopodobnie często widzisz zamyślone twarze. Przywództwo? To niesie ze sobą dużą wagę. Ujęcie tego w słowa nie jest jednak...
Jak liderzy prowadzą swoich najważniejszych pracowników - samych siebie
Czy możliwe jest połączenie zewnętrznego sukcesu z wewnętrznym spokojem i równowagą? Czy możliwe jest prowadzenie produktywnego, ekonomicznie udanego życia, pozostając jednocześnie spójnym i autentycznym oraz mając głębokie, znaczące...
Deleguj zamiast obciążać - Delegowanie w 7 krokach
Delegowanie zadań nie zawsze jest łatwe dla liderów. Często zdarza się, że przejmują oni zadania swoich pracowników, przez co sami znajdują się pod presją. Wielu menedżerów uważa, że delegując zadania, zrzekają się...
Mikrozarządzanie: Kiedy przełożony bierze na siebie wszystkie zadania
To, jak kształtuje się styl przywództwa przełożonego, często zależy od tego, czy ufa on swoim pracownikom. Brak zaufania do umiejętności pracowników sprzyja tak zwanemu mikrozarządzaniu.