Samoprzywództwo
Jak prawidłowo wyznaczać cele
Te czynniki prowadzą do sukcesu:
Cele to wizje przyszłości, które są dla nas ważne. Kierują naszym myśleniem i działaniami oraz wyzwalają naszą wewnętrzną chęć do podejmowania wysiłków. Każdy wyznacza sobie inne cele krótko- lub długoterminowe - czasami może to być dość trudne, zwłaszcza jeśli chodzi o cele życiowe. Czy zawsze wiedziałeś, czego chcesz...
Artykuły na ten temat: Samoprzywództwo
Jak Zmienić Swoje Skupienie: Program 5 kroków
Czy mają Państwo pracę, z której woleliby Państwo zrezygnować? Pracuje Pan/Pani na własny rachunek i żongluje wieloma tematami wymagającymi różnych umiejętności? Czy jest Pan/Pani liderem z nieudanymi produktami i waha się Pan/Pani odejść? Czy chcą Państwo...
Samoprzywództwo - tak ważne jak zawsze
W obecnej sytuacji samoprzywództwo jest ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Dlaczego? Ponieważ większość z nas pracuje obecnie z domu i nagle musi nauczyć się pracować przy bardzo niewielkiej kontroli z zewnątrz....
Wyzwanie domowego biura: 5 wskazówek, jak produktywnie pracować w domu
Obecna sytuacja stawia nas wszystkich przed ogromnymi wyzwaniami. Jednym z nich jest nagłe przejście na pracę z domu. Chociaż praca zdalna wpisuje się w obecny trend i jest...
Dzięki tym siedmiu strategiom z pewnością osiągną Państwo swoje cele
Aby osiągnąć swoje cele, potrzebne jest samozarządzanie. Ponieważ samozarządzanie to Pana wewnętrzny kompas sukcesu, który prowadzi Pana przez życie. Kiedy odkryje Pan, co naprawdę ma dla Pana znaczenie i co chce Pan osiągnąć...
Wzmacnianie przywództwa poprzez świadome projektowanie środowiskowe
Środowisko otaczające jednostkę jest ważnym elementem rozwoju kompetencji przywódczych. Oczekiwania i wymagania wywierane z zewnątrz często prowadzą do tego, że jednostka...
Dlaczego szkolenie z przywództwa?
Coraz częściej ludzie mają do czynienia z rzeczywistością zawodową, w której czują się coraz bardziej wyobcowani lub pod presją tego, co robią. Zawód staje się dla nich ciężarem, a praca zaczyna wypalać...
Jak liderzy prowadzą swoich najważniejszych pracowników - samych siebie
Czy możliwe jest połączenie zewnętrznego sukcesu z wewnętrznym spokojem i równowagą? Czy możliwe jest prowadzenie produktywnego, ekonomicznie udanego życia, pozostając jednocześnie spójnym i autentycznym oraz mając głębokie, znaczące...
Deleguj zamiast obciążać - Delegowanie w 7 krokach
Delegowanie zadań nie zawsze jest łatwe dla liderów. Często zdarza się, że przejmują oni zadania swoich pracowników, przez co sami znajdują się pod presją. Wielu menedżerów uważa, że delegując zadania, zrzekają się...
Mikrozarządzanie: Kiedy przełożony bierze na siebie wszystkie zadania
To, jak kształtuje się styl przywództwa przełożonego, często zależy od tego, czy ufa on swoim pracownikom. Brak zaufania do umiejętności pracowników sprzyja tak zwanemu mikrozarządzaniu.