Świat szkoleń
5 najgorszych błędów podczas seminarium online na żywo - i jak ich uniknąć
Po ponad roku prowadzenia i uczestniczenia w licznych seminariach online na żywo, widzieliśmy i nauczyliśmy się całkiem sporo. W trakcie tego procesu zauważyliśmy powtarzające się błędy, które skutkują rozczarowanymi uczestnikami i sfrustrowanymi trenerami. Ale można to zrobić lepiej! Dowiedz się tutaj, jakich pięciu poważnych błędów powinieneś unikać za wszelką cenę, zarówno od strony technicznej, jak i...
Artykuły na ten temat: Świat treningów
Ćwiczenie "Kąciki przywództwa" na potrzeby szkolenia liderów
Kiedy pytasz uczestników szkolenia z przywództwa, co oznacza dla nich przywództwo, prawdopodobnie często widzisz zamyślone twarze. Przywództwo? To niesie ze sobą dużą wagę. Ujęcie tego w słowa nie jest jednak...
Profil stresu dla początkujących
Chcesz pracować z profesjonalnym narzędziem, które nie tylko mierzy stres indywidualnie, ale także zapewnia konkretne, zrównoważone opcje działania? W takim razie już dziś zapoznaj się z wymiarami persolog®...
Why Self-Leadership Training?
More and more frequently, people are confronted with a work reality where they feel increasingly alienated or pressured by what they do. The profession becomes a burden to them, and work starts to burn...
Golden Rules for Trainers
Some things were learned a long time ago and should be self-evident. Others have changed in the seminar routine over time. Let our short series remind you what should be internalized as 'golden rules'...
Stressors in Training: Challenging Participants
It is perhaps one of the most crucial skills for a trainer to accept the differences among people. Each person has their own behavioral style, which manifests in their reactions to the environment. This...
Jak to zrobić: Nauka w McDonald's
McDonald's Niemcy zaprojektował specjalnie opracowane podstawowe i zaawansowane seminarium dla pracowników na stanowiskach szkoleniowych w celu podniesienia kwalifikacji trenerów wewnętrznych. Od tego roku styl uczenia się i nauczania...
Inner Employee Self Conversation Using The 3S Method
The basis for change is the human being. Only they alone can sustainably control, change, manage, and further develop themselves. External influences are often the trigger here, but never the reason. Because...