Beliebte Beiträge
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
Jak odnieść sukces nie tylko w posiadaniu mocnych stron, ale także w ich wykorzystywaniu? Jak możemy je rozwinąć i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem persolog, a jednocześnie głównym trenerem wszystkich naszych modeli. Na swojej drodze do zostania liderem doświadczyła na własnej skórze, czego potrzeba, aby czuć się spełnionym.
Czytaj więcej
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności.
Liderzy stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zapewnić, że ich zespoły pracują wydajnie zdalnie,...
Czytaj więcej
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Twój przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie.
"W persolog promujecie stereotypy" - krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Czytaj więcej
Beliebte Beiträge
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
Jak odnieść sukces nie tylko w posiadaniu mocnych stron, ale także w ich wykorzystywaniu? Jak możemy je rozwinąć i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem persolog, a jednocześnie głównym trenerem wszystkich naszych modeli. Na swojej drodze do zostania liderem doświadczyła na własnej skórze, czego potrzeba, aby czuć się spełnionym.
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności.
Liderzy stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zapewnić, że ich zespoły pracują wydajnie zdalnie,...
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Twój przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie.
"W persolog promujecie stereotypy" - krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Inne artykuły
Kiedy stres przejmuje kontrolę: dlaczego kryzysy zaczynają się w umyśle i jak odzyskać zdolność do działania
Są chwile, kiedy życie na zewnątrz toczy się dalej, ale w środku czuje się, jakby ziemia uciekała spod nóg. Dzieje się coś, co Państwa wstrząsa. Zerwanie, decyzja, która wymyka się...
Kiedy Państwa cel staje się niejasny: dlaczego pytania o sens często pojawiają się, gdy już osiągnęliście sukces
Są w życiu chwile, kiedy na zewnątrz wszystko wydaje się być w porządku: zdobyli Państwo doświadczenie, osiągnęli sukcesy, zyskali zaufanie. Są Państwo dobrzy w tym, co robią, czasem nawet bardzo dobrzy. A jednak w środku...
Za dużo spraw na głowie? Dlaczego jasność umysłu nie pochodzi ze źródeł zewnętrznych i jak w końcu można ją odzyskać
Są dni, kiedy Państwa głowa przypomina zatłoczoną salę konferencyjną: zbyt wiele głosów, zbyt wiele zadań, zbyt wiele oczekiwań i nikt, kto mógłby to wszystko ogarnąć. Funkcjonują Państwo, podejmują decyzje, osiągają wyniki. A jednak...
Do 90% finansowania dzięki KOMPASS: rozwój zawodowy dla trenerów, coachów i konsultantów
Każdy, kto pracuje samodzielnie jako trener, coach lub konsultant, wie, że rozwój zawodowy jest kluczem do bycia na bieżąco: zawodowo, metodycznie i osobiście. Ale to kosztuje...
19 najczęstszych czynników stresogennych: Jak rozpoznać stresory związane z pracą i stresory prywatne?
Stres nie jest już kwestią poboczną - zwłaszcza liderzy, specjaliści HR, trenerzy i coachowie codziennie stają przed wyzwaniem rozpoznawania i radzenia sobie ze stresem nie tylko u siebie, ale także u swoich pracowników....
Odporność somatyczna: Jak wykorzystać swój układ nerwowy jako zasób?
W czasach niepewności, szybkiego tempa i złożonych wymagań wiele osób poszukuje strategii utrzymania wewnętrznej stabilności. Odporność somatyczna oferuje nową ścieżkę: czerpie z aktualnych spostrzeżeń neurobiologicznych ...
Wskazówka dotycząca narzędzia: Dostosowywanie zachowań i wprowadzanie zmian
Karty coachingowe Intencje dla trenerów i coachów
Czy chcą Państwo, aby Państwa podopieczni, uczestnicy lub zespoły nie tylko wyznaczali sobie cele, ale także je osiągali? W takim razie potrzebują Państwo jasności nie tylko co do...
Jak analizy potencjału pomagają ludziom i firmom iść naprzód?
Rozmowa z ekspertem ds. potencjału Ursulą Franke o rozwoju, głębi i metodzie analizy, która naprawdę przynosi znaczące wyniki
Jak rozpoznać potencjał danej osoby, zanim stanie się on...
Okno Johari: Państwa klucz do większej samoświadomości i lepszych relacji
Czy naprawdę zna Pan/Pani siebie? A może istnieją aspekty Pana/Pani osobowości, które pozostają przed Panem/Panią ukryte, podczas gdy inni wyraźnie je rozpoznają? Okno Johari, model opracowany przez psychologa Josepha Lufta...