Remchingen (D) / Maple Grove, Minnesota (USA), 1. Oktober 2009
Am 26. September 2009 verstarb Prof. Dr. John G. Geier im Alter von 75 Jahren nach einem langen Krebsleiden. Er hinterlässt seine Frau und Entwicklungspartnerin Dorothy Downey, Kinder und Enkel. Als Lebenswerk hat Prof. Geier sein Persönlichkeits-Modell (heute persolog Persönlichkeits-Modell) entwickelt. Bis zuletzt stand Prof. Dr. John G. Geier der persolog GmbH bei der Implementierung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse in das Modell mit Rat und Tat zur Seite.
Prof. Dr. John G. Geier 1934-2009) wurde in Deutschland durch Friedbert Gay, den Geschäftsführer der persolog GmbH, bekannt, der 1990 Geiers Persönlichkeits-Modell in Deutschland einführte. „Prof. Dr. Geier hatte in der Trainings- und Beratungswelt einen weitaus größeren Stellenwert, als allgemein bekannt ist“, stellt Friedbert Gay fest. Rund 44 Mio. Menschen haben weltweit mithilfe seines Persönlichkeits-Profils Rückmeldung über ihre Verhaltensweisen bekommen und an ihrer Persönlichkeitsentwicklung arbeiten können. Über 10.000 Trainer, Coaches und Berater haben seine Instrumente in ihrer Arbeit verwendet. „Für mich war es etwas ganz Besonderes, mit dieser außergewöhnlichen Persönlichkeit so lange und so eng zusammenarbeiten zu können“, so Friedbert Gay weiter. Die aktuelle Version des persolog Persönlichkeits-Profil erschien 2008 und ist in über 30 Sprachen weltweit verfügbar.
Zur Person Prof. Dr. John G. Geier
Prof. Dr. John G. Geier gründete 1972 die Firma Performax Inc. und war der erste Präsident der Carlson-Learning Company. Prof. Dr. John G. Geier ist der Urheber und Entwickler des Personal Profile Systems, das er erstmals 1972 veröffentlichte. Er befasste sich seit über 40 Jahren mit der Erforschung von Kompetenzen im Bereich des Arbeitsverhaltens. Sein Unternehmen, die Geier Learning Systems, ist der Lizenzgeber der persolog GmbH.
Das Vermächtnis von Prof. Dr. John G. Geier: Die Pionierarbeit am persolog Persönlichkeits-Modell
Zur Erklärung der menschlichen Persönlichkeit zog Prof. Dr. John G. Geier die Verhaltensdimensionen D, I, S und G des persolog Persönlichkeits-Modell heran und berücksichtigte dabei interpersonelle, intrapersonelle und soziale Aspekte. Sein ursprüngliches Werk baut auf einem Theoriemodell von William Moulton Marston (1893-1947) auf. Prof. Dr. John G. Geier belegte durch seine Forschungsarbeit die Theorie Marstons mit zuverlässigen Fakten und erwarb von Marstons Witwe die Urheberrechte an den gesammelten Werken von Dr. Marston.
Prof. Dr. John G. Geier ist ein Pionier in der Welt der Persönlichkeits-Modelle und war bis zuletzt die kreative Quelle für eine fortgesetzte Weiterentwicklung dieses Forschungsgebietes. Die ständige Weiterentwicklung und die Verbesserung seines Modells gab ihm bis zuletzt Kraft. Die persolog GmbH wird sein Lebenswerk in seinem Sinne weiterführen.
Mehr Informationen zur Geschichte von Geiers Forschung und dem persolog Persönlichkeits-Modell sind im Internet unter www.persolog.com abrufbar.
