Organisationale Resilienz

Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Organisation. Studien zeigen, dass High-Trust-Organisationen signifikant weniger Stress, höhere Produktivität und eine gesteigerte Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter verzeichnen. Doch wie kann eine Organisation eine solche Vertrauenskultur entwickeln und aufrechterhalten? Erfahre, welche Grundlagen und Prinzipien etabliert werden müssen, damit eine High-Trust-Organisation entstehen kann...

Hätte man mich vor 7 Jahren gefragt, was Resilienz ist, hätte ich nur grob antworten können. Ich hätte ehrlich gesagt nicht genau gewusst, was dahintersteckt, obwohl ich mich seit 15 Jahren intensiv mit Stressmanagement, Zeitmanagement, Selbstführung und vielen anderen Themen beschäftige. Resilienz hatte ich nicht auf dem Schirm ...

Wie du die Seele deiner Organisation zum Leben erweckst: In den Tiefen jeder Organisation verbirgt sich eine unsichtbare, aber starke Kraft: ihre Kultur. Sie ist das Herz, die Seele und der Puls, der den Arbeitsalltag durchdringt ...

Ein entscheidender Faktor in der organisatorischen Widerstandsfähigkeit: Führung spielt eine bedeutende Rolle für den Erfolg und die zukünftige Lebensfähigkeit eines Unternehmens. Es gibt unzählige Modelle, die Führung aus verschiedenen Perspektiven beschreiben...

Individuell, als Team und innerhalb der Organisation. In den letzten Jahren ist das Thema Widerstandsfähigkeit zunehmend in den öffentlichen Fokus gerückt: in der Kinder- und Jugenderziehung sowie in der Erwachsenenbildung...

Was Unternehmen widerstandsfähig macht: "Wir können den Wind nicht aufhalten, aber wir können Windmühlen bauen." Wir können nicht verhindern, dass sich Dinge anders entwickeln als wir es uns vorgestellt haben. Wir können nicht verhindern, dass einige Unternehmen vollständig...

Im vergangenen anderthalb Jahren wurden wir mit der Frage konfrontiert: Was macht Unternehmen widerstandsfähig? Warum erzielt Restaurant A während dieser Pandemie mehr Umsatz als zuvor, während...