persolog tijdmanagementmodel
persolog® tijdmanagementmodel

Hoe je meer uit je leven kunt halen

Mensen met tijdcompetentie weten wat belangrijk is in het leven en kunnen prioriteiten stellen. Maar wat onderscheidt mensen met een hoog niveau van tijdscompetentie?

Ze hebben hun tijd onder controle

Mensen met tijdcompetentie weten hoe waardevol hun tijd is en dat zij deze tijd zelf kunnen vormgeven. Ze hebben het gevoel dat ze hun tijd onder controle hebben en weten hoe ze hun tijd kunnen besteden aan de dingen die voor hen echt belangrijk zijn en hoe ze vrije ruimte kunnen creëren voor een goede balans.

Ze kunnen prioriteiten stellen en soms ook ‘nee’ zeggen

Mensen met tijdscompetentie hebben duidelijk gedefinieerde doelen. Ze kunnen taken beoordelen op belangrijkheid en urgentie en zo bewust kiezen welke taak ze willen aanpakken. Ze kunnen ‘nee’ zeggen als iets op dit moment geen prioriteit heeft.

Ze werken doelgericht en georganiseerd

Mensen met tijdcompetentie hebben duidelijkheid over hun doelen, taken en volgende stappen. Ze kunnen hun tijd realistisch indelen en structureren. Ze verhogen hun werkefficiëntie door orde en netheid, evenals door standaardisatie van werkprocessen. Ze kennen tools en methoden waarmee ze zichzelf kunnen organiseren.

Ze zijn meer ontspannen

Mensen met een hoge tijdscompetentie weten dat niet alles perfect hoeft te zijn en slagen erin taken over te dragen wanneer dat zinvol is. Ze gaan rustiger om met stress en uitdagingen.

Ze geven het dagelijks leven efficiënt vorm

Mensen met een hoog niveau van tijdscompetentie gebruiken digitale media op een manier die de prestaties bevordert en niet belemmert. Tijdens vergaderingen besteden zij aandacht aan een goede voorbereiding, uitvoering en opvolging om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen. Ze laten zich niet afleiden van hun belangrijke taken door gesprekken en telefoontjes.

Het persolog® tijdmanagementmodel

Tijdcompetentie kan worden getraind. Daarom hebben wij het persolog Time Management Model ontwikkeld. De tijd zelf kan niet worden ‘beheerd’. Daarom kan de term ‘timemanagement’ misleidende associaties oproepen. Timemanagement beschrijft eerder een vorm van zelfmanagement waarbij de nadruk op tijd ligt – met andere woorden: je beheert jezelf in je tijd. Hoe groter uw tijdscompetentie, hoe effectiever en efficiënter u met uw tijd omgaat, hoe lager uw waargenomen stress en hoe tevredener u bent.

Met het persolog tijdmanagementmodel versterkt u uw tijdcompetentie. We kijken naar de 4 dimensies van timemanagement: ‘tijdbeoordeling’, ‘planning’, ‘implementatie’ en ‘monitoring’. Binnen deze gebieden komen in totaal 13 verschillende competentiegebieden aan bod:

Het persolog® Time Management Model helpt mensen, teams en managers hun tijd optimaal te benutten en een succesvol timemanagement op te bouwen.

Tijdcompetentie voor uw persoonlijke ontwikkeling

Met ons tijdmanagementmodel kunt u uw tijdcompetentie vergroten. In onze online timemanagementtraining leert u verschillende timemanagementmethoden die uw dagelijks leven zullen verrijken. Je leert methoden en strategieën om je tijdscompetentie te trainen – voor meer duidelijkheid en focus in uw dagelijks leven. Ook met ons boek “4 manieren naar meer tijdcompetentie” kun je je tijdcompetentie verdiepen en leren hoe je je leven zo kunt inrichten dat je tijd hebt voor de dingen die echt belangrijk voor je zijn.

Tijdcompetentie voor uw training & coaching

De certificering van het persolog Time Management Model is de perfecte aanvulling op uw trainer- of coachingportfolio. Wanneer je mensen ondersteunt bij het trainen van hun tijdscompetentie, ondersteun je ze om hun tijd zo te besteden dat ze tijd hebben voor de echt belangrijke dingen. Je kunt de ontwikkeling van tijdcompetentie in organisaties ondersteunen en mensen begeleiden op hun levensreis.

In onze trainershandleiding voor het persolog Time Management Model bieden wij u een compleet trainingsconcept dat u kunt uitvoeren met het persolog Time Management Profiel. Daarnaast zijn er nog veel meer materialen beschikbaar, zoals games, checklists en zowel digitale als printprofielen. Als je dieper in ons model wilt duiken, bezoek dan onze tijdmanagementcertificering – live of digitaal.

Tijdcompetentie voor uw bedrijf

De tijdscompetentie van uw medewerkers is van fundamenteel belang voor het succes van uw bedrijf. Stelt u zich eens voor hoe succesvol uw bedrijf is als elke medewerker duidelijke doelen heeft, prioriteiten kan stellen en zijn of haar eigen tijd kan structureren en beheren. Wij komen graag bij u langs om uw leidinggevenden of medewerkers op te leiden. Bel ons en wij ontwikkelen samen met u een passend concept voor uw bedrijf.

Aan de andere kant gaat het echter ook om het versterken van mensen, zodat ze niet omver geblazen worden door de storm van de vele taken. Dat ze de zeilen zetten om ook in turbulente tijden de koers te kunnen bepalen. Dit is precies waar persolog bedrijven ondersteunt met het persolog Stress Model. Wij komen graag naar een in-house training of zoeken samen met u naar een individuele oplossing. Bel ons gerust.

Wat onze klanten zeggen

Het Time Management Profiel maakt een gedifferentieerde discussie over de eigen omgang met tijd mogelijk en zorgt zo voor acceptatie en vormt de basis voor duurzame gedragsverandering.

De materialen waren zeer gedetailleerd en praktisch. Ik was vooral onder de indruk van het brede scala aan onderwerpen op het gebied van timemanagement!

Scroll naar boven