Przywództwo
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność psychiczną i zachowują spokój w obliczu niepewności. Współcześni liderzy stają przed licznymi wyzwaniami. Od burzliwych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość po sytuację kryzysową, która stała się stanem trwałym, oraz ogromną presję na osiąganie wyników. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zadbać o to, by ich zespoły efektywnie pracowały zdalnie,…
Artykuły na ten temat: Przywództwo
Wzmocnienie przywództwa i sposób, w jaki może ono odnieść sukces
Kluczowy czynnik odporności organizacyjnej: Przywództwo odgrywa istotną rolę w sukcesie i przyszłej rentowności przedsiębiorstwa. Istnieje niezliczona ilość modeli opisujących przywództwo z różnych perspektyw...
Udane przywództwo?!
Kompetencje niezbędne współczesnym liderom: "Nic nie jest tak stałe jak zmiana". To powiedzenie Efeza pozostaje niezwykle aktualne również dzisiaj. Świat się zmienia: postępująca globalizacja, gwałtowny rozwój technologiczny...
Uczciwość w przywództwie: 3 konkretne wskazówki, jak budować zaufanie wśród pracowników
Pracownicy doświadczają swojego lidera każdego dnia. Słyszą, co mówi. Widzą, co robi. Jeśli nie są one zgodne, pracownicy zazwyczaj szybko to zauważają. Niektórzy liderzy uważają, że zawsze muszą być bardzo profesjonalni,...
Trzy niezbędne wskazówki dla Państwa rozwoju zawodowego
Proszę sobie wyobrazić, że decydują się Państwo na adopcję małego psa. Starannie wybierają Państwo takiego, który spełnia Państwa kryteria, ale prawdziwa praca zaczyna się po przywiezieniu go do domu. Podobnie w biznesie, często pomijamy ciągły rozwój...
Jak Zmienić Swoje Skupienie: Program 5 kroków
Czy mają Państwo pracę, z której woleliby Państwo zrezygnować? Pracuje Pan/Pani na własny rachunek i żongluje wieloma tematami wymagającymi różnych umiejętności? Czy jest Pan/Pani liderem z nieudanymi produktami i waha się Pan/Pani odejść? Czy chcą Państwo...
Ile wolności jest dobre dla pracowników
Ile wolności jest dobre dla pracowników to często dyskutowane pytanie: ile wolności jest korzystne, a ile kontroli jest konieczne? Temat ten staje się coraz ważniejszy, ponieważ nasz świat, a co za tym idzie...
Skuteczne kształtowanie zarządzania zmianą: Jak angażować ludzi w procesy zmian
Być może jest to Państwu znane? Niektórych ludzi można łatwo przekonać do zmian, podczas gdy inni wydają się "twardym orzechem do zgryzienia". Jednak Państwa współpracownikom często udaje się przekonać tych "twardych orzechów"....
Jak można inaczej podejść do pozornie nierozwiązywalnych problemów?
Często w przypadku "trudnych" problemów wyzwanie, przed którym stajemy, polega na tym, że widzimy problemy tak mocno, że po prostu nie widzimy żadnego rozwiązania. Kiedy stają Państwo w obliczu takich pozornie nierozwiązywalnych problemów,...
Dlaczego korzystanie z alternatyw pomaga w osiąganiu postępów?
"Czy chcemy zadzwonić sami, czy z przełożonym?", "Czy chce Pan/Pani przeprowadzić rozmowę w sprawie nadzoru kuratorskiego samemu, czy powinienem tam być?", "Czy chce Pan/Pani sałatkę tylko z tuńczykiem, czy również z serem feta?". Kiedy...