Unsere Tools zur Selbstreflexion für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Selbstreflexion spielt eine zentrale Rolle bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das Verständnis des eigenen Verhaltens, das Erkennen von Mustern und deren gezielte Weiterentwicklung sind entscheidend für eine effektive Zusammenarbeit, Führungsqualitäten und die persönliche Weiterentwicklung.
Bei persolog bieten wir eine Reihe von Instrumenten an, die diese Themen sichtbar machen und in die Praxis umsetzen. Unsere Produkte unterstützen Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, ihr Verhalten zu reflektieren und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen für den Arbeitsalltag umzusetzen.
Im Folgenden findest du einen Überblick über unsere Top-Produktempfehlungen zur Entwicklung der Persönlichkeit,Teams und Organisationen.
persolog®-Profile
persolog® Persönlichkeits-Profil
Entdecke, was in dir steckt mit dem persolog® Persönlichkeits-Profil, einer umfassenden Persönlichkeitsanalyse auf Basis der Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G).
Lerne, dich selbst und andere besser zu verstehen, und entwickle deine persönliche Wirksamkeit gezielt weiter. Das Profil unterstützt dich dabei, dein Verhalten, deine Denkweisen und deine Wirkung auf andere besser zu erkennen und einzuordnen.
Es beinhaltet alle 7 Interpretationsstufen und bietet dir eine fundierte Grundlage für deine persönliche Weiterentwicklung sowie für den Einsatz in Coaching, Teamentwicklung und Führung.
persolog®-Verhaltensprofil
Ob bewusst oder unbewusst, verbal oder nonverbal: Menschen verhalten sich immer. Das persolog® Verhaltens-Profil hilft dir, dein eigenes Verhalten bewusster wahrzunehmen und das Verhalten anderer besser zu verstehen und einzuordnen.
Es basiert auf den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G) und zeigt dir deine individuellen Ausprägungen sowie die 20 Verhaltenstendenzen. So erkennst du typische Verhaltensmuster schneller und kannst gezielter damit umgehen.
Das Profil beinhaltet die Interpretationsstufen 1 und 2 und eignet sich für den Einsatz in Coaching, Teamentwicklung, Recruiting und Führung.
persolog® Personal Mastery Report Basic online
Mit dem persolog® Personal Mastery Report Basic erhältst du einen kompakten Einstieg in die Reflexion deines Verhaltens. Als digitales Online-Profil unterstützt er dich dabei, erste Muster zu erkennen und Ansatzpunkte für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu entwickeln.
Der Report basiert auf den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G) und wertet den persolog® Persönlichkeits-Fragebogen in übersichtlichen Diagrammen aus. So bekommst du eine verständliche und fokussierte Rückmeldung zu deinem Verhalten, deiner Motivation und deinem Umgang mit Herausforderungen.
Der 16-seitige Bericht enthält eine kompakte Interpretation deiner Ergebnisse sowie einen Aktionsplan zur Übertragung in die Praxis. Damit eignet er sich besonders für den Einsatz in Coaching und Beratung, um Reflexionsprozesse strukturiert zu begleiten und gezielt weiterzuführen.
persolog® Persönliches Resilienz-Profil
Mit dem persolog® Persönlichen Resilienz-Profil reflektierst du deine innere Widerstandskraft und entwickelst deine Resilienz gezielt weiter. Das Profil unterstützt dich dabei, Herausforderungen besser zu bewältigen und auch in belastenden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Es basiert auf dem persolog® Resilienz-Modell und zeigt dir deine Resilienzkompetenz in den 10 Resilienzfaktoren differenziert auf. So erhältst du eine fundierte Rückmeldung zu deinem Umgang mit Veränderungen, Drucksituationen und persönlichen Herausforderungen.
Das Profil beinhaltet 2 Interpretationsstufen sowie einen Aktionsplan zur Übertragung in den Alltag. Es bietet dir eine strukturierte Grundlage für deine persönliche Weiterentwicklung und eignet sich für den Einsatz im Coaching, in der Personalentwicklung und in Trainings zur Stärkung von Resilienz.
persolog® Teamresilienz-Profil
Mit dem persolog® Teamresilienz-Profil analysierst du die Resilienz deines Teams und entwickelst gezielt Maßnahmen zur Stärkung der gemeinsamen Widerstandskraft. Das Profil unterstützt dich dabei, die Zusammenarbeit im Team auch in herausfordernden Situationen stabil und anpassungsfähig zu gestalten.
Es basiert auf dem persolog® Teamresilienz-Modell und zeigt dir die Ausprägung der 6 Faktoren der Teamresilienz auf. So erhältst du eine fundierte Einschätzung, wie dein Team mit Veränderungen, Belastungen und Unsicherheiten umgeht.
Das Profil beinhaltet praxisnahe Impulse sowie einen Aktionsplan zur Umsetzung konkreter Maßnahmen im Team. Es bietet dir eine strukturierte Grundlage für die Teamentwicklung und eignet sich für den Einsatz in Veränderungsprozessen, im Projektmanagement und im Coaching.
persolog® Resilienz-Organisations-Profil
Mit dem persolog® Organisationale Resilienz-Profil analysierst du die Resilienz deiner Organisation und entwickelst gezielt Maßnahmen zur Stärkung ihrer Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit. Das Profil unterstützt dich dabei, organisationale Strukturen und Prozesse auch in Krisen und Veränderungssituationen stabil und wirksam zu gestalten.
Es basiert auf dem persolog® Organisationale Resilienz Modell und zeigt dir die Ausprägung der 9 Faktoren der organisationalen Resilienz auf. So erhältst du eine fundierte Einschätzung, wie deine Organisation mit Unsicherheiten, Risiken und Veränderungen umgeht.
Das Profil beinhaltet praxisnahe Impulse sowie einen Aktionsplan zur Umsetzung konkreter Maßnahmen auf Organisationsebene. Es bietet dir eine strukturierte Grundlage für den Einsatz in Change-Management, Krisenmanagement sowie in der strategischen Planung und Weiterentwicklung deiner Organisation.
persolog® Zeitmanagement-Profil
Mit dem persolog® Zeitmanagement-Profil analysierst du dein Zeitmanagement ganzheitlich und entwickelst es gezielt weiter. Das Profil unterstützt dich dabei, dein Zeitverhalten besser zu verstehen und deinen Umgang mit Aufgaben, Prioritäten und Ressourcen bewusster zu gestalten.
Es basiert auf dem persolog® Zeitmanagement-Modell und zeigt dir deine Ausprägung in den vier Dimensionen Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und Monitoring. Dabei werden 13 Kompetenzbereiche berücksichtigt, sodass du eine differenzierte Einschätzung deiner Zeitkompetenz erhältst. Zeitaufwand, Planung, Durchführung und Überwachung. Es umfasst 13 Kompetenzbereiche, wodurch Sie eine differenzierte Einschätzung Ihrer Zeitkompetenz erhalten.
Das Profil beinhaltet alle 5 Interpretationsstufen und verbindet die Analyse deiner Ergebnisse mit konkreten Ansätzen zur Verbesserung im Alltag. Es bietet dir eine strukturierte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und eignet sich für den Einsatz in Coaching, Trainings und Führungskräfteentwicklung.
persolog® Stress-Profil
Mit dem persolog® Stress-Profil analysierst du dein individuelles Stressverhalten und entwickelst einen bewussteren Umgang mit Belastungen im beruflichen Alltag. Das Profil unterstützt dich dabei, Stressauslöser zu erkennen und deine Reaktionen auf Stress besser zu verstehen und einzuordnen.
Es basiert auf dem persolog® Stress-Modell und zeigt dir sowohl deine zentralen Stressfaktoren als auch dein persönliches Stressmuster auf. So erhältst du eine fundierte Einschätzung, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen.
Das Profil beinhaltet 4 Interpretationsstufen sowie einen Aktionsplan zur Umsetzung konkreter Maßnahmen im Alltag. Es bietet dir eine strukturierte Grundlage für dein persönliches Stressmanagement und eignet sich für den Einsatz in Coaching, Personalentwicklung und Trainings zur Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
persolog®-Profil zur Selbstführung
Mit dem persolog® Selbstführungs-Profil analysierst du deine Selbstführung und entwickelst deine Fähigkeit, Ziele klar zu definieren und konsequent zu erreichen. Das Profil unterstützt dich dabei, dein Denken, deine Emotionen und dein Verhalten gezielt zu steuern und deine persönliche Wirksamkeit im Alltag zu stärken.
Es basiert auf den vier Dimensionen der Selbstführung – kognitive, emotionale, vitale und verhaltensbezogene Selbstführung – und zeigt dir deine individuellen Ausprägungen sowie zentrale Strategien zur Selbststeuerung auf. So erhältst du eine fundierte Einschätzung deiner Selbstführungs-Kompetenz.
Das Profil umfasst zwei Erkundungsschritte sowie einen Aktionsplan zur Umsetzung konkreter Maßnahmen. Es bietet Ihnen eine strukturierte Grundlage für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und eignet sich für den Einsatz in den Bereichen Coaching, Training und Beratung.
persolog® Strategieplaner
persolog® Strategieplaner für Verkauf und Service
Mit dem persolog® Strategieplaner für Verkauf und Service bereitest du deine Verkaufsgespräche gezielt vor und richtest sie auf unterschiedliche Kundentypen aus.
Basierend auf den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G) unterstützt dich das Tool dabei, deine Gesprächsführung im Vertrieb und Kundenservice bewusst zu gestalten und Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken.
persolog® Strategieplaner für Veränderungsprozesse
Mit dem persolog® Strategieplaner für Veränderungsprozesse gestaltest du Veränderungen gezielt und richtest dein eigenes Verhalten bewusst auf Change-Situationen aus.
Basierend auf den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G) unterstützt dich das Tool dabei, unterschiedliche Reaktionen auf Veränderungen zu verstehen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und umzusetzen.
persolog® Strategieplaner für effiziente Konfliktlösung
Mit dem persolog® Strategieplaner für effiziente Konfliktlösung erkennst du Konfliktpotenziale frühzeitig und entwickelst gezielte Strategien, um Konflikte konstruktiv zu lösen.
Basierend auf den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G) unterstützt dich das Tool dabei, unterschiedliche Verhaltensweisen in Konfliktsituationen zu verstehen und klare, verbindliche Lösungen zu entwickeln.
Möchtest du weitere Strategieplaner entdecken?
Neben den Strategieplanern zum persolog® Persönlichkeits-Modell bietet persolog eine Vielzahl an Planern zu Themen wie Resilienz, Zeitmanagement und Selbstführung. Die Strategieplaner unterstützen dich dabei, Verhalten gezielt zu reflektieren, konkrete Maßnahmen abzuleiten und Entwicklung wirksam im Alltag umzusetzen.
persolog® Spiele
Gestalte deine Trainings interaktiver
Möchtest du deine Trainings interaktiver gestalten? Mit den persolog® Spielen kannst du deine Teilnehmenden aktiv einbinden und den Lernerfolg auf praktische Weise vertiefen.
Unsere Spiele behandeln Themen wie Persönlichkeit, Resilienz, Stress, Selbstführung und Zeitmanagement. Sie helfen den Teilnehmern, Verhaltensweisen besser zu verstehen, über ihre eigenen Erfahrungen nachzudenken und wichtige Konzepte nachhaltig zu verinnerlichen, und zwar durch aktive Teilnahme statt passivem Lernen.
Unsere Spiele als SCORM- und xAPI-Dateien
Mit digitalen Lernspielen hebst du deine Trainings auf ein neues Level.
Deine Teilnehmenden reflektieren das Gelernte auf spielerische und selbstgesteuerte Weise und übertragen es direkt in ihren Arbeitsalltag.
Über SCORM oder xAPI integrierst du die Inhalte nahtlos in deine Lernplattform und erhältst gleichzeitig wertvolle Einblicke in das Lernverhalten der Teilnehmenden.