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Wie gelingt es uns, nicht nur Stärken zu besitzen, sondern sie auch zu nutzen? Wie können wir sie entfalten und wie gehen wir mit unseren Schwächen um? Debora Karsch ist die Geschäftsführerin und Gesellschafterin von persolog und gleichzeitig auch Mastertrainerin für alle unsere Modelle. Auf ihrem Weg zur Führungskraft hat sie selbst erlebt, worauf es ankommt, um erfüllt arbeiten und das eigene Potenzial entfalten zu können...
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Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung
Führungskräfte stehen heutzutage vor zahlreichen Herausforderungen. Da sind holprige Digitalisierungsprozesse, unsichere Zukunftsperspektiven, der Krisenmodus als Dauerzustand und hoher Leistungsdruck. Doch damit nicht genug. Denn zusätzlich müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass ihre Teams auch remote effizient arbeiten...
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Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken
„Ihr fördert Schubladendenken“. Ein Vorwurf, den wir bei persolog immer wieder zu hören bekommen. Genau deshalb möchten wir das in diesem Artikel aufgreifen. Fördert das D, I, S und G Modell Schubladendenken? Ja. Aber nur dann, wenn es falsch eingesetzt wird...
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In der heutigen Unternehmenswelt ist die Auswahl neuer Mitarbeitender eine der wichtigsten, aber auch herausforderndsten Aufgaben für jedes Unternehmen. Trotz aller Bemühungen und sorgfältigen Auswahlverfahren bleibt ein gewisses Maß an Unsicherheit bestehen. Dieses Thema betrifft mich besonders, da ich in den letzten Jahren viele Neueinstellungen vorgenommen und einige wichtige Lektionen gelernt habe, die ich heute mit euch teilen möchte ...
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Die Psychologie hat sich seit Mitte des 20. Jahrhunderts intensiv mit dem Konzept der Resilienz auseinandergesetzt. Im Fokus stehen dabei nicht die negativen Einflüsse auf die psychische Entwicklung, sondern vielmehr die positiven Aspekte. Emmy E. Werner, eine amerikanische Entwicklungspsychologin, spielte eine wegweisende Rolle in diesem Forschungsfeld...