Neues von uns

Der persolog® Blog

Herzlich willkommen auf unserem persolog® Blog!

Bleib stets up to date, denn wir versorgen dich regelmäßig mit relevanten Blog-Beiträgen zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz – sowohl für dich persönlich als auch für dein Trainingsbusiness.

Beliebte Beiträge

Stärken verleihen Flügel. Debora Karsch gibt 3 Tipps, wie du dein Potenzial entfalten kannst

Stärken verleihen Flügel: 3 Tipps, wie du dein Potenzial zum Fliegen bringst

Wie gelingt es uns, nicht nur Stärken zu besitzen, sondern sie auch zu nutzen? Wie können wir sie entfalten und wie gehen wir mit unseren Schwächen um? Debora Karsch ist die Geschäftsführerin und Gesellschafterin von persolog und gleichzeitig auch Mastertrainerin für alle unsere Modelle. Auf ihrem Weg zur Führungskraft hat sie selbst erlebt, worauf es ankommt, um erfüllt arbeiten und das eigene Potenzial entfalten zu können...
Mehr lesen
Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung. Wie Führungskräfte Resilienz aufbauen und trotz Unsicherheit souverän bleiben

Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung

Führungskräfte stehen heutzutage vor zahlreichen Herausforderungen. Da sind holprige Digitalisierungsprozesse, unsichere Zukunftsperspektiven, der Krisenmodus als Dauerzustand und hoher Leistungsdruck. Doch damit nicht genug. Denn zusätzlich müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass ihre Teams auch remote effizient arbeiten...
Mehr lesen
Individualität entdecken und Potenziale freisetzen - der Leitfaden für dein Training, Coaching und Unternehmen

Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken

„Ihr fördert Schubladendenken“. Ein Vorwurf, den wir bei persolog immer wieder zu hören bekommen. Genau deshalb möchten wir das in diesem Artikel aufgreifen. Fördert das D, I, S und G Modell Schubladendenken? Ja. Aber nur dann, wenn es falsch eingesetzt wird...
Mehr lesen

Beliebte Beiträge

Stärken verleihen Flügel. Debora Karsch gibt 3 Tipps, wie du dein Potenzial entfalten kannst

Stärken verleihen Flügel: 3 Tipps, wie du dein Potenzial zum Fliegen bringst

Wie gelingt es uns, nicht nur Stärken zu besitzen, sondern sie auch zu nutzen? Wie können wir sie entfalten und wie gehen wir mit unseren Schwächen um? Debora Karsch ist die Geschäftsführerin und Gesellschafterin von persolog und gleichzeitig auch Mastertrainerin für alle unsere Modelle. Auf ihrem Weg zur Führungskraft hat sie selbst erlebt, worauf es ankommt, um erfüllt arbeiten und das eigene Potenzial entfalten zu können...
Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung. Wie Führungskräfte Resilienz aufbauen und trotz Unsicherheit souverän bleiben

Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung

Führungskräfte stehen heutzutage vor zahlreichen Herausforderungen. Da sind holprige Digitalisierungsprozesse, unsichere Zukunftsperspektiven, der Krisenmodus als Dauerzustand und hoher Leistungsdruck. Doch damit nicht genug. Denn zusätzlich müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass ihre Teams auch remote effizient arbeiten...
Individualität entdecken und Potenziale freisetzen - der Leitfaden für dein Training, Coaching und Unternehmen

Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken

„Ihr fördert Schubladendenken“. Ein Vorwurf, den wir bei persolog immer wieder zu hören bekommen. Genau deshalb möchten wir das in diesem Artikel aufgreifen. Fördert das D, I, S und G Modell Schubladendenken? Ja. Aber nur dann, wenn es falsch eingesetzt wird...

Weitere Beiträge

Als Führungskraft in der VUCA-Welt durchstarten

Als Führungskraft in der VUCA-Welt durchstarten? Das kannst du tun

Der rasante Wandel in der Geschäftswelt und die ständige Notwendigkeit, sich anzupassen, stellen Führungspersonen vor immense Herausforderungen. Um diesem Druck standzuhalten, sollten Führungskräfte in diesen vier Bereichen handeln...
Mitarbeitergespräche gut führen

Die 5 größten Fehler im Mitarbeitergespräch

Viele Führungskräfte geben jeden Tag ihr Bestes. Dennoch werden in der Praxis häufig Fehler gemacht, die die Wirksamkeit von Mitarbeitergesprächen beeinträchtigen. Fünf dieser Stolpersteine werden in diesem Artikel identifiziert. Gleichzeitig steht der Artikel mit Rat und Tat zur Seite, wie diese Stolpersteine überwunden werden können. Werden diese Fehler vermieden, können Mitarbeitergespräche ihre ganze Kraft und Wirkung entfalten...
Im Zweifel "Nein"! Die richtigen Mitarbeitenden einstellen

Im Zweifel „Nein“!: Die richtigen Mitarbeitenden einstellen

In der heutigen Unternehmenswelt ist die Auswahl neuer Mitarbeitender eine der wichtigsten, aber auch herausforderndsten Aufgaben für jedes Unternehmen. Trotz aller Bemühungen und sorgfältigen Auswahlverfahren bleibt ein gewisses Maß an Unsicherheit bestehen. Dieses Thema betrifft mich besonders, da ich in den letzten Jahren viele Neueinstellungen vorgenommen und einige wichtige Lektionen gelernt habe, die ich heute mit euch teilen möchte ...
Persönliche Resilienz ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen.

Der resiliente Mensch als Erfolgsfaktor für Unternehmen

Hätte man mich vor 7 Jahren gefragt, was Resilienz ist, hätte ich nur grob antworten können. Ich hätte ehrlich gesagt nicht genau gewusst, was dahintersteckt, obwohl ich mich seit 15 Jahren intensiv mit Stressmanagement, Zeitmanagement, Selbstführung und vielen anderen Themen beschäftige. Resilienz hatte ich nicht auf dem Schirm ...
Stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung: Talente finden, fördern und entfalten

Stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung: Talente finden, fördern und entfalten

Als Trainer:innen und Coaches streben wir stets danach, effektive Wege zu finden, um Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Denn wir wissen: Die kontinuierliche Entwicklung von Mitarbeitenden ist – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels - ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Hier erfährst du, welche Grundvoraussetzungen es braucht, damit Menschen sich am Arbeitsplatz entfalten können ...
Die Eisenhower-Matrix: Die ultimative Anleitung zu mehr Effizienz

Die Eisenhower-Matrix: Die ultimative Anleitung zu mehr Effektivität

Aufgaben über Aufgaben stapeln sich auf deinem Schreibtisch und du weißt gar nicht, wo du anfangen sollst? Nutze diese smarte Methode, um deine To-Do‘s effektiv und nach deinen Prioritäten wieder in den Griff zu bekommen. Die Eisenhower-Matrix ist...
Emmy E. Werner und ihre Resilienzforschung

Emmy E. Werner: Die Pionierin der Resilienzforschung und ihre wegweisende Kauai-Studie

Die Psychologie hat sich seit Mitte des 20. Jahrhunderts intensiv mit dem Konzept der Resilienz auseinandergesetzt. Im Fokus stehen dabei nicht die negativen Einflüsse auf die psychische Entwicklung, sondern vielmehr die positiven Aspekte. Emmy E. Werner, eine amerikanische Entwicklungspsychologin, spielte eine wegweisende Rolle in diesem Forschungsfeld...
Dr. John G. Geier im Interview

Dr. John G. Geier im Interview: 3 Fragen an den „Vater“ des persolog® Persönlichkeits-Modells

Der amerikanische Psychologe und Verhaltensforscher Dr. John G. Geier (1934–2009) hat über 40 Jahre am persolog® Persönlichkeits-Profil geforscht. Er ist der geistige „Vater“ von D, I, S und G, wie wir die Verhaltenstendenzen heute kennen. Das untenstehende Interview, das Friedbert Gay im Jahr 2004 mit ihm führte, war eines seiner letzten Interviews. Freue dich auf die weisen Worte eines Mannes, der sich sein Leben lang mit dem Thema Verhalten beschäftigt hat ...
Wie erfolgreiche hybride Führung gelingen kann

Hybrid Leadership: Wie erfolgreiche hybride Führung gelingen kann

Führungskräfte stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen, von Digitalisierungsprozessen bis hin zu unsicheren Zukunftsaussichten. Herkömmliche Führungsstile stoßen oft an ihre Grenzen, und inmitten des permanenten Krisenmodus...
1 2 3 ... 16
Nach oben scrollen
Wähle deine Sprache

Entdecke persolog weltweit

Wir sind weltweit vertreten. Wähle jetzt deine bevorzugte Sprache, um mehr über persolog in Deutschland und in deiner Nähe zu erfahren.