Onze hulpmiddelen voor zelfreflectie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Zelfreflectie speelt een centrale rol in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Inzicht in gedrag, het herkennen van patronen en het doelgericht ontwikkelen daarvan zijn essentieel voor effectieve samenwerking, leiderschap en individuele groei.
Bij persolog bieden wij een reeks hulpmiddelen aan die deze onderwerpen zichtbaar maken en in de praktijk toepasbaar maken. Onze producten ondersteunen individuen, teams en organisaties bij het reflecteren op gedrag en het vertalen van inzichten naar concrete acties voor het dagelijkse werk.
Hieronder vindt u een overzicht van onze de beste productaanbevelingen die zijn ontworpen ter ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling, teamgroei en organisatorische effectiviteit.
persolog® profielen
Persolog® Persoonlijkheidsprofiel
Ontdek waar u van gemaakt bent met het persolog® Personality Factor Profile, een uitgebreide persoonlijkheidsbeoordeling op basis van de gedragsdimensies Dominant (D), Beïnvloedend (I), Stabiel (S) en Voorzichtig (C).
Leer uzelf en anderen beter te begrijpen en ontwikkel uw persoonlijke effectiviteit op een gerichte manier. Het profiel helpt u om uw gedrag, uw denkpatronen en de invloed die u op anderen uitoefent duidelijker te herkennen en te begrijpen.
Het omvat alle 7 ontdekkingsstappen en biedt een solide basis voor zowel uw persoonlijke ontwikkeling als voor toepassing bij coaching, teamontwikkeling en leiderschap.
persolog® Gedragsprofiel
Bewust of onbewust, verbaal of non-verbaal: mensen gedragen zich altijd. Het persolog® Gedragsprofiel helpt u om u meer bewust te worden van uw eigen gedrag en om het gedrag van anderen beter te begrijpen en te interpreteren.
Het is gebaseerd op de gedragsdimensies Dominant (D), Beïnvloedend (I), Stabiel (S) en Voorzichtig (C) en geeft zowel uw individuele neigingen als de 20 gedragsneigingen weer. Hierdoor kunt u typische gedragspatronen sneller herkennen en er effectiever mee omgaan.
Het profiel omvat de ontdekkingsstappen 1 en 2 en is geschikt voor gebruik bij coaching, teamontwikkeling, werving en leiderschap.
persolog® Persoonlijk meesterschaprapport Basic online
Met het persolog® Persoonlijk Meesterschap Rapport Basic krijgt u een compacte inleiding in het reflecteren op uw gedrag. Als digitaal online profiel ondersteunt het u bij het identificeren van initiële patronen en het ontwikkelen van uitgangspunten voor uw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Het rapport is gebaseerd op de gedragsdimensies Dominant (D), Beïnvloedend (I), Stabiel (S) en Voorzichtig (C) en geeft een analyse van de persolog® Personality Factor Questionnaire aan de hand van duidelijke en gestructureerde diagrammen. Dit biedt u een gericht en begrijpelijk inzicht in uw gedrag, uw motivatie en de manier waarop u met uitdagingen omgaat.
Het rapport van 16 pagina's bevat een beknopte interpretatie van uw resultaten en een actieplan om uw inzichten in de praktijk toe te passen. Dit maakt het bijzonder geschikt voor gebruik in coaching en consulting om reflectieprocessen op een gestructureerde en gerichte manier te ondersteunen.
persolog® Persoonlijk veerkrachtprofiel
Met het persolog® Persoonlijk Veerkrachtprofiel denkt u na over uw innerlijke veerkracht en ontwikkelt u deze op een gerichte manier. Het profiel ondersteunt u om effectiever met uitdagingen om te gaan en zelfs in stressvolle situaties te blijven handelen.
Het is gebaseerd op het persolog®-veerkrachtmodel en geeft op gedetailleerde wijze uw veerkrachtcompetentie weer aan de hand van de 10 veerkrachtfactoren. Dit biedt u een goed onderbouwd inzicht in hoe u omgaat met verandering, druk en persoonlijke uitdagingen.
Het profiel omvat twee verkenningsfasen en een actieplan om uw inzichten in de dagelijkse praktijk toe te passen. Het biedt een gestructureerde basis voor uw persoonlijke ontwikkeling en is geschikt voor gebruik bij coaching, personeelsontwikkeling en veerkrachttraining.
Persolog® Team Veerkracht Profiel
Met het persolog® Team Veerkracht Profiel analyseert u de veerkracht van uw team en ontwikkelt u gerichte maatregelen om de collectieve veerkracht te versterken. Het profiel ondersteunt u bij het vormgeven van de samenwerking binnen het team, zodat het stabiel blijft en zich kan aanpassen, zelfs in uitdagende situaties.
Het is gebaseerd op het persolog®-teamveerkrachtmodel en geeft een beeld van de mate waarin de zes factoren voor teamveerkracht tot uiting komen. Dit biedt u een goed onderbouwde beoordeling van de manier waarop uw team omgaat met verandering, druk en onzekerheid.
Het profiel bevat zowel praktische aanwijzingen als een actieplan voor het doorvoeren van concrete maatregelen binnen het team. Het biedt een gestructureerde basis voor teamontwikkeling en is geschikt voor gebruik bij veranderingsprocessen, projectmanagement en coaching.
persolog® Organisatorisch veerkrachtprofiel
Met het persolog® Organizational Resilience Profile analyseert u de veerkracht van uw organisatie en ontwikkelt u gerichte maatregelen om de veerkracht en het aanpassingsvermogen te versterken. Het profiel ondersteunt u bij het vormgeven van organisatiestructuren en -processen, zodat deze stabiel en effectief blijven, zelfs in crises en veranderende situaties.
Het is gebaseerd op het persolog®-model voor organisatorische veerkracht en geeft weer hoe de 9 factoren van organisatorische veerkracht tot uiting komen. Dit biedt u een onderbouwde beoordeling van de manier waarop uw organisatie omgaat met onzekerheid, risico’s en verandering.
Het profiel bevat praktische impulsen en een actieplan voor het implementeren van concrete maatregelen op organisatieniveau. Het biedt u een gestructureerde basis voor gebruik bij verandermanagement, crisismanagement en bij de strategische planning en verdere ontwikkeling van uw organisatie.
Persolog® Tijdmanagementprofiel
Met het persolog®-tijdmanagementprofiel analyseert u uw tijdmanagement op een holistische manier en ontwikkelt u dit op een doelgerichte wijze. Het profiel helpt u om uw tijdgerelateerd gedrag beter te begrijpen en bewuster om te gaan met taken, prioriteiten en middelen.
Het is gebaseerd op het persolog®-tijdmanagementmodel en geeft uw profiel weer binnen de vier dimensies van Tijdsbeoordeling, planning, uitvoering en monitoring. Het bevat 13 competentiegebieden, waardoor u een gedetailleerd beeld krijgt van uw tijdmanagementvaardigheden.
Het profiel omvat alle vijf ontdekkingsstappen en combineert de analyse van uw resultaten met praktische benaderingen voor verbetering in het dagelijks leven. Het biedt u een gestructureerde basis voor uw persoonlijke en professionele ontwikkeling en is geschikt voor gebruik bij coaching, training en leiderschapsontwikkeling.
persolog® Stressprofiel
Met het persolog® Stressprofiel analyseert u uw individuele stressgedrag en ontwikkelt u een bewustere manier om met stress om te gaan in uw dagelijkse professionele leven. Het profiel ondersteunt u bij het identificeren van stresstriggers en het beter begrijpen en interpreteren van uw reacties op stress.
Het is gebaseerd op het persolog®-stressmodel en geeft zowel uw belangrijkste stressfactoren als uw persoonlijke stresspatroon weer. Dit biedt u een onderbouwde inschatting van hoe u reageert in uitdagende situaties en welke hulpbronnen u ter beschikking staan.
Het profiel omvat vier verkenningsstappen en een actieplan voor het doorvoeren van concrete maatregelen in het dagelijks leven. Het biedt u een gestructureerde basis voor uw persoonlijke stressbeheersing en is geschikt voor gebruik bij coaching, personeelsontwikkeling en training ter bevordering van gezondheid en prestaties.
persolog®-profiel voor zelfleiderschap
Met het persolog® Self-Leadership Profile analyseert u uw zelfleiderschap en ontwikkelt u uw vermogen om doelen duidelijk te definiëren en deze consequent te verwezenlijken. Het profiel helpt u om bewust om te gaan met uw denkwijze, uw emoties en uw gedrag, en om uw persoonlijke effectiviteit in het dagelijks leven te versterken.
Het is gebaseerd op de vier dimensies van zelfleiderschap - cognitief, emotioneel, vitaal en gedragsmatig zelfleiderschap - en toont uw individuele neigingen en de belangrijkste strategieën voor zelfmanagement. Hierdoor krijgt u een goed onderbouwde beoordeling van uw competenties op het gebied van zelfleiderschap.
Het profiel omvat twee verkenningsfasen en een actieplan voor het doorvoeren van concrete maatregelen. Het biedt u een gestructureerde basis voor uw persoonlijke en professionele ontwikkeling en is geschikt voor gebruik bij coaching, training en advies.
Persolog® Planners
persolog® Strategieplanner voor verkoop en service
Met de persolog® Strategy Planner voor verkoop en service bereidt u uw verkoopgesprekken doelgericht voor en stemt u ze af op verschillende klanttypes.
Op basis van de gedragsdimensies Dominant (D), Beïnvloedend (I), Stabiel (S) en Voorzichtig (C) helpt deze tool u om uw communicatie in de verkoop en klantenservice bewust vorm te geven en klantrelaties op een duurzame manier te versterken.
persolog® Strategieplanner voor Veranderingsbeheer
Met de persolog® Strategy Planner voor verandermanagement geeft u op doelgerichte wijze vorm aan verandering en stemt u uw eigen gedrag bewust af op veranderingssituaties.
Op basis van de gedragsdimensies Dominant (D), Beïnvloedend (I), Stabiel (S) en Voorzichtig (C) helpt dit instrument u om inzicht te krijgen in verschillende reacties op verandering en om veranderingsprocessen actief vorm te geven en door te voeren.
Persolog® Strategieplanner voor efficiënte conflictoplossing
Met de persolog® Strategy Planner for Efficient Conflict Resolution identificeert u potentiële conflicten in een vroeg stadium en ontwikkelt u gerichte strategieën om ze constructief op te lossen.
Op basis van de gedragsdimensies Dominant (D), Beïnvloedend (I), Stabiel (S) en Voorzichtig (C) helpt dit instrument u om inzicht te krijgen in verschillende gedragingen in conflictsituaties en om duidelijke, bindende oplossingen te ontwikkelen.
Wilt u meer strategische planners bekijken?
Naast de Strategieplanners op basis van het persolog®-persoonlijkheidsfactormodel biedt persolog een breed scala aan planners over onderwerpen als veerkracht, tijdmanagement en zelfleiderschap. De Strategieplanners helpen u om doelgericht na te denken over uw gedrag, concrete acties af te leiden en uw persoonlijke ontwikkeling effectief toe te passen in het dagelijks leven.
persolog® Spelletjes
Maak uw trainingen interactiever
Wilt u uw trainingen interactiever maken? Met persolog® Games kunt u deelnemers actief bij de training betrekken en het leerproces op een praktische manier verdiepen.
Onze spellen behandelen onderwerpen als persoonlijkheid, veerkracht, stress, zelfleiderschap en tijdmanagement. Ze helpen deelnemers om gedrag beter te begrijpen, na te denken over hun eigen ervaringen en belangrijke concepten op een duurzame manier te verankeren, door middel van actieve deelname in plaats van passief leren.