Beliebte Beiträge
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
Jak odnieść sukces nie tylko w posiadaniu mocnych stron, ale także w ich wykorzystywaniu? Jak możemy je rozwinąć i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem persolog, a jednocześnie głównym trenerem wszystkich naszych modeli. Na swojej drodze do zostania liderem doświadczyła na własnej skórze, czego potrzeba, aby czuć się spełnionym.
Czytaj więcej
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności.
Liderzy stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zapewnić, że ich zespoły pracują wydajnie zdalnie,...
Czytaj więcej
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Twój przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie.
"W persolog promujecie stereotypy" - krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Czytaj więcej
Beliebte Beiträge
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
Jak odnieść sukces nie tylko w posiadaniu mocnych stron, ale także w ich wykorzystywaniu? Jak możemy je rozwinąć i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem persolog, a jednocześnie głównym trenerem wszystkich naszych modeli. Na swojej drodze do zostania liderem doświadczyła na własnej skórze, czego potrzeba, aby czuć się spełnionym.
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności.
Liderzy stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zapewnić, że ich zespoły pracują wydajnie zdalnie,...
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Twój przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie.
"W persolog promujecie stereotypy" - krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Inne artykuły
Dlaczego warto zostać ekspertem ds. rozwoju zespołu?
5 krótkich pytań do ... Jany Künzel
Jana jest twórcą produktów i głównym trenerem w persolog. Jej entuzjazm dla rozwoju osobistego i wzrostu jest zaraźliwy dla uczestników jej szkoleń. Jana...
Budowanie organizacji o wysokim poziomie zaufania
Droga do zwiększonej produktywności i satysfakcji
Zaufanie jest podstawą każdej odnoszącej sukcesy organizacji. Badania pokazują, że organizacje o wysokim poziomie zaufania doświadczają znacznie mniejszego stresu, wyższej produktywności,...
Psychologiczne wzmocnienie: Jak liderzy wzmacniają swoje zespoły
Szybkie tempo, niepewność, mała spójność: obecny świat pracy często utrudnia zespołom osiąganie dobrych wyników. W tym fragmencie przemówienia Debory Karsch podczas persolog® Summer...
Sztuczna inteligencja dla trenerów: 5 praktycznych wskazówek pozwalających zaoszczędzić czas
Szybki rozwój sztucznej inteligencji (AI) otworzył niezliczone możliwości, niosąc ze sobą ogromny potencjał również w branży szkoleniowej. Jako trener chcesz efektywnie wykorzystywać swój ograniczony czas...
Startujesz jako lider w świecie VUCA? Oto, co możesz zrobić.
W świecie, który staje się coraz bardziej złożony i szybki, presja na menedżerów stale rośnie. Szybkie tempo zmian w świecie biznesu i ciągła potrzeba adaptacji stawiają liderów...
5 największych błędów w rozmowach oceniających
Wielu menedżerów każdego dnia daje z siebie wszystko. Często jednak popełniane są błędy, które zmniejszają skuteczność rozmów oceniających. Niniejszy artykuł identyfikuje pięć z tych powszechnych błędów. Jednocześnie artykuł...
Gdy masz wątpliwości, powiedz "nie"! Zatrudnianie właściwych pracowników
W dzisiejszym świecie biznesu zatrudnianie odpowiednich pracowników jest jednym z najważniejszych, a jednocześnie najtrudniejszych zadań dla każdej firmy. Pomimo wszelkich starań i starannego procesu selekcji, pewien poziom niepewności...
Odporna jednostka jako czynnik sukcesu dla firm
Gdybyś zapytał mnie 7 lat temu, czym jest odporność, byłbym w stanie udzielić tylko mglistej odpowiedzi. Szczerze mówiąc, nie wiedziałbym dokładnie, z czym to się wiąże, pomimo intensywnego studiowania zarządzania stresem,...
Rozwój pracowników oparty na mocnych stronach: Odkrywanie, pielęgnowanie i uwalnianie talentów
Jako trenerzy i coachowie nieustannie dążymy do znalezienia skutecznych sposobów wspierania ludzi w uwalnianiu ich pełnego potencjału. Jesteśmy przekonani, że ciągły rozwój pracowników, zwłaszcza w czasach...