Leadership
Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung
Wie Führungskräfte Widerstandsfähigkeit aufbauen und trotz Unsicherheit die Fassung bewahren.
Führungskräfte stehen heute vor zahlreichen Herausforderungen. Von holprigen Digitalisierungsprozessen und unsicheren Zukunftsaussichten bis hin dazu, dass der Krisenmodus zu einem dauerhaften Zustand wird und der hohe Leistungsdruck. Aber das ist noch nicht alles. Zusätzlich müssen Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Teams effizient remote arbeiten,...
Beiträge zum Thema: Leadership
Wie dir Grundsatzentscheidungen den Bewerbungsprozess erleichtern
Wir treffen jeden Tag tausende Entscheidungen, viele davon erfordern Energie. Besonders in Bewerbungsprozessen gibt es viele Entscheidungen: Geht der Bewerber in die nächste Runde - ja oder nein? Leider...
7 Gründe, warum Mitarbeitende ein Unternehmen verlassen
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Mitarbeiter kann im Allgemeinen auf mehrere Faktoren zurückgeführt werden. Neben externen Faktoren wie dem Umzug in eine andere Stadt oder dem Wunsch, sich vollzeitlich zu konzentrieren...
So triffst du Entscheidungen leichter und sicherer
Im Leben werden wir ständig mit Entscheidungen konfrontiert: Was esse ich heute? Soll ich ein Hemd oder ein T-Shirt tragen? Neben den alltäglichen Entscheidungen gibt es jedoch auch solche – besonders im beruflichen Leben –...
7 Tipps für effektive Mitarbeiter-Gespräche
Besonders zu Beginn des Jahres führen viele Unternehmen Mitarbeitergespräche durch. Während dieser Diskussionen wird das vergangene Jahr überprüft und neue Ziele für das aktuelle Jahr festgelegt. Wenn diese Gespräche...
Die "Führungsecken" Übung für dein Führungskräftetraining
Wenn du die Teilnehmer deines Führungstrainings danach fragst, was Führung für sie bedeutet, siehst du wahrscheinlich oft nachdenkliche Gesichter. Führung? Das ist eine große Verantwortung. Es jedoch in Worte zu fassen, ist nicht...
Wie Führungskräfte ihren wichtigsten Mitarbeiter führen - sich selbst
Ist es möglich, äußeren Erfolg mit innerer Gelassenheit und Balance zu verbinden? Kann man ein produktives, wirtschaftlich erfolgreiches Leben führen, während man kohärent und authentisch bleibt und gleichzeitig tiefe, bedeutungsvolle...
Delegieren statt strapazieren - Delegation in 7 Schritten
Das Delegieren von Aufgaben ist für Führungskräfte nicht immer einfach. Oft übernehmen sie die Aufgaben ihrer Mitarbeiter und setzen sich selbst unter Druck. Viele Manager haben das Gefühl, dass sie durch das Delegieren einer Aufgabe ihre...
Mikro-Management: Wenn der Vorgesetzte alle Aufgaben übernimmt
Wie der Führungsstil eines Vorgesetzten geprägt wird, hängt oft davon ab, ob er seinen Mitarbeitern vertraut. Denn mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter begünstigt das, was als Mikromanagement bekannt ist.