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Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung
Führungskräfte stehen heutzutage vor zahlreichen Herausforderungen. Da sind holprige Digitalisierungsprozesse, unsichere Zukunftsperspektiven, der Krisenmodus als Dauerzustand und hoher Leistungsdruck. Doch damit nicht genug. Denn zusätzlich müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass ihre Teams auch remote effizient arbeiten...
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Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken
„Ihr fördert Schubladendenken“. Ein Vorwurf, den wir bei persolog immer wieder zu hören bekommen. Genau deshalb möchten wir das in diesem Artikel aufgreifen. Fördert das D, I, S und G Modell Schubladendenken? Ja. Aber nur dann, wenn es falsch eingesetzt wird...
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Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Organisation. Studien zeigen, dass High-Trust-Organisationen signifikant weniger Stress, höhere Produktivität und eine gesteigerte Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter verzeichnen. Doch wie kann eine Organisation eine solche Vertrauenskultur entwickeln und aufrechterhalten? Erfahre, welche Grundlagen und Prinzipien etabliert werden müssen, damit eine High-Trust-Organisation entstehen kann...
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Im Zweifel „Nein“!: Die richtigen Mitarbeitenden einstellen
In der heutigen Unternehmenswelt ist die Auswahl neuer Mitarbeitender eine der wichtigsten, aber auch herausforderndsten Aufgaben für jedes Unternehmen. Trotz aller Bemühungen und sorgfältigen Auswahlverfahren bleibt ein gewisses Maß an Unsicherheit bestehen. Dieses Thema betrifft mich besonders, da ich in den letzten Jahren viele Neueinstellungen vorgenommen und einige wichtige Lektionen gelernt habe, die ich heute mit euch teilen möchte ...