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Stärken verleihen Flügel: 3 Tipps, wie du dein Potenzial zum Fliegen bringst
Wie gelingt es uns, nicht nur Stärken zu besitzen, sondern sie auch zu nutzen? Wie können wir sie entfalten und wie gehen wir mit unseren Schwächen um? Debora Karsch ist die Geschäftsführerin und Gesellschafterin von persolog und gleichzeitig auch Mastertrainerin für alle unsere Modelle. Auf ihrem Weg zur Führungskraft hat sie selbst erlebt, worauf es ankommt, um erfüllt arbeiten und das eigene Potenzial entfalten zu können...
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Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung
Führungskräfte stehen heutzutage vor zahlreichen Herausforderungen. Da sind holprige Digitalisierungsprozesse, unsichere Zukunftsperspektiven, der Krisenmodus als Dauerzustand und hoher Leistungsdruck. Doch damit nicht genug. Denn zusätzlich müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass ihre Teams auch remote effizient arbeiten...
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Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken
„Ihr fördert Schubladendenken“. Ein Vorwurf, den wir bei persolog immer wieder zu hören bekommen. Genau deshalb möchten wir das in diesem Artikel aufgreifen. Fördert das D, I, S und G Modell Schubladendenken? Ja. Aber nur dann, wenn es falsch eingesetzt wird...
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In Zeiten von Unsicherheit, hohem Tempo und komplexen Anforderungen suchen viele Menschen nach Strategien, um innere Stabilität zu bewahren. Somatische Resilienz eröffnet hier einen neuen Weg: Sie nutzt aktuelle neurobiologische Erkenntnisse, um ganz konkret mit dem Nervensystem zu arbeiten, unter anderem mit Körperübungen. Damit gelingt es uns, anpassungsfähig zu bleiben und auch in herausfordernden Momenten souverän reagieren zu können...
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Willst du, dass deine Coachees, Teilnehmenden oder Teams ihre Ziele nicht nur festlegen, sondern auch tatsächlich erreichen? Dann brauchst du nicht nur Klarheit über das Was, sondern auch über das Wie. Genau hier kommen die persolog® Coaching Cards Absichten ins Spiel...
Wie Potenzialanalysen Menschen und Unternehmen weiterbringen
Debora Karsch hat auf der persolog HR-Konferenz mit Ursula Franke, Psychologin und Geschäftsführerin der commma Personalentwicklung GmbH, genau darüber gesprochen. Aus dem intensiven Gespräch entstand die Idee zur Ausbildung zum Potenzial-Scout – ein praxisnahes, psychologisch fundiertes Format für Coaches, HR-Profis und Führungskräfte...
Das Johari-Fenster: Dein Schlüssel zu mehr Selbstkenntnis und besseren Beziehungen
Kennst du dich selbst wirklich? Oder gibt es Facetten deiner Persönlichkeit, die dir verborgen bleiben, während andere sie klar erkennen? Das Johari-Fenster, ein Modell der Psychologen Joseph Luft und Harry Ingham, hilft dir, dein Selbstbild mit dem Fremdbild abzugleichen. Dadurch kannst du nicht nur deine eigene Wahrnehmung schärfen, sondern auch deine Beziehungen verbessern. In diesem Artikel erfährst du, wie du das Johari-Fenster für mehr Selbstbewusstsein und bessere zwischenmenschliche Interaktionen nutzen kannst...
So stärkst du die psychologische Sicherheit eines Teams
Als Führungskraft oder Coach weißt du sicher, wie wichtig ein starkes und belastbares Team für den Erfolg eines Unternehmens ist. Doch neben einer klaren Kommunikation und effektiven Arbeitsprozessen gibt es einen weiteren entscheidenden Faktor, der oft vernachlässigt wird: die psychologische Sicherheit. Doch was genau ist psychologische Sicherheit? Warum ist sie so wichtig für die Teamresilienz, und wie können Führungskräfte und Coaches sie gezielt fördern? Das erfährst du in diesem Artikel...
Abschied von Jörg Knoblauch: Ein langjähriger Weggefährte und genialer Freund
Die traurige Nachricht vom Tod meines langjährigen Freundes und geschätzten Weggefährten Prof. Dr. Jörg Knoblauch am 7. Februar 2025 hat mich sehr bewegt. Mit schwerem Herzen nehmen wir Abschied von einem herausragenden Unternehmer, Autor und Vordenker, der nicht nur mich persönlich, sondern auch unser Unternehmen und die gesamte persolog-Community tief geprägt hat...
Die resiliente Führungskraft: Schlüsselkompetenz in komplexen Zeiten
Warum Resilienz heute für Führungskräfte so wichtig ist: Citius – altius – fortius (schneller – höher – tapferer). Das Motto der Olympischen Spiele bestimmt vielerorts auch den Arbeits- und Führungsalltag. Die Anforderungen, die an Mitarbeiteund Führende gestellt werden und die sie selbst an sich stellen, nehmen stetig zu und verändern sich schneller, als das früher der Fall war...
Die 5 häufigsten Probleme, die Trainer:innen und Coaches 2025 lösen müssen
Wie man mit persolog® Profilen und Tools strukturiert Ergebnisse erzielt. Als Trainer:innen und Coaches wollen wir mit unseren Kunden zielgerichtet und strukturiert arbeiten. Wir wollen analysieren, verstehen und lösen ...
Nachruf auf Dorothy Downey, PhD
Am 26. September 2024 verstarb Dorothy Downey im Alter von 94 Jahren. Sie verbrachte viele Jahre in Minneapolis und ihre letzten Jahre in Phoenix, Arizona. Mit ihrem Tod haben wir eine bemerkenswerte Persönlichkeit verloren ...