Beliebte Beiträge
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
W jaki sposób możemy nie tylko posiadać mocne strony, ale także je wykorzystywać? W jaki sposób możemy je rozwijać i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem firmy persolog, a jednocześnie głównym trenerem wszystkich naszych modeli. Na swojej drodze do zostania liderką na własnej skórze przekonała się, czego potrzeba, aby czuć się spełnioną...
Czytaj więcej
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności. Liderzy stoją dziś przed licznymi wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zadbać o to, by ich zespoły pracowały wydajnie zdalnie,...
Czytaj więcej
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Państwa przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie. "W persolog promują Państwo stereotypy" - to krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Czytaj więcejBeliebte Beiträge
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
W jaki sposób możemy nie tylko posiadać mocne strony, ale także je wykorzystywać? W jaki sposób możemy je rozwijać i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem firmy persolog, a jednocześnie głównym trenerem wszystkich naszych modeli. Na swojej drodze do zostania liderką na własnej skórze przekonała się, czego potrzeba, aby czuć się spełnioną...
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności. Liderzy stoją dziś przed licznymi wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zadbać o to, by ich zespoły pracowały wydajnie zdalnie,...
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Państwa przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie. "W persolog promują Państwo stereotypy" - to krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Inne artykuły
Sprzedaż na równych zasadach: zrozumienie potrzeb klientów za pomocą modelu DISC
Proszę sobie wyobrazić następującą sytuację: Fred, sprzedawca z krwi i kości, ma właśnie rozpocząć rozmowę handlową z klientem. Przygotował się do niej bardzo dokładnie. Mimo to odczuwa pewien niepokój. Zna tego klienta,...
Zespoły korzystają ze sztucznej inteligencji, ale czy nadal rozumieją same siebie? Dlaczego zachowanie ludzkie zyskuje na znaczeniu?
Z pewnością już to Państwo wiedzą i być może mają Państwo już dość słuchania o tym: sztuczna inteligencja zasadniczo zmieni świat pracy. W rzeczywistości już to robi. Osoby nieposiadające umiejętności programistycznych mogą nagle tworzyć kod, procesy...
Dobre przywództwo zaczyna się od dostrzegania mocnych stron
Z raportu „Gallup Engagement Index Germany 2025” wynika, że w niemieckich przedsiębiorstwach nadal istnieje znaczny potencjał w zakresie przywództwa. Zaledwie 23% pracowników jest przekonanych, że kierownictwo ich firmy...
Omówienie modelu HEXACO: 6 czynników osobowości człowieka i ich potencjalny wpływ na coaching oraz rozwój talentów
Każdy, kto zajmuje się modelami osobowości, wie, jak trudno jest zachować równowagę: z jednej strony chce się pozostać praktycznym (w odniesieniu do kadry kierowniczej, zespołów, coachów i działu kadr). Z drugiej strony, zwłaszcza w kontekście ocen...
DISC i HEXACO: Dwa poziomy, jeden cel - wyjaśnienie zachowania, zrozumienie osobowości
Wielu z nas z powodzeniem pracuje z DISC od lat. Nie bez powodu: DISC sprawia, że nasze własne zachowania stają się bardziej widoczne, ułatwia komunikację i pracę zespołową oraz pomaga ludziom, którzy chcą się rozwijać, rozpocząć...
Funkcjonowanie w pracy, funkcjonowanie w domu: Kiedy obciążenie psychiczne pochłania oba światy
Są fazy, w których wszystko trzyma się kupy. Zespoły. Spotkania. Rozmowy. Decyzje. A gdy tylko otworzą Państwo drzwi w domu, wszystko toczy się dalej: organizowanie, upewnianie się, że wszystko jest...
Kiedy stres przejmuje kontrolę: dlaczego kryzysy zaczynają się w umyśle i jak odzyskać zdolność do działania
Są chwile, kiedy życie na zewnątrz toczy się dalej, ale w środku czuje się, jakby ziemia uciekała spod nóg. Dzieje się coś, co Państwa wstrząsa. Zerwanie, decyzja, która wymyka się...
Kiedy Państwa cel staje się niejasny: dlaczego pytania o sens często pojawiają się, gdy już osiągnęliście sukces
Są w życiu chwile, kiedy na zewnątrz wszystko wydaje się być w porządku: zdobyli Państwo doświadczenie, osiągnęli sukcesy, zyskali zaufanie. Są Państwo dobrzy w tym, co robią, czasem nawet bardzo dobrzy. A jednak w środku...
Za dużo spraw na głowie? Dlaczego jasność umysłu nie pochodzi ze źródeł zewnętrznych i jak w końcu można ją odzyskać
Są dni, kiedy Państwa głowa przypomina zatłoczoną salę konferencyjną: zbyt wiele głosów, zbyt wiele zadań, zbyt wiele oczekiwań i nikt, kto mógłby to wszystko ogarnąć. Funkcjonują Państwo, podejmują decyzje, osiągają wyniki. A jednak...