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Der persolog® Blog
Herzlich willkommen auf unserem persolog® Blog!
Bleib stets up to date, denn wir versorgen dich regelmäßig mit relevanten Blog-Beiträgen zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz – sowohl für dich persönlich als auch für dein Trainingsbusiness.
Beliebte Beiträge
Stärken verleihen Flügel: 3 Tipps, wie du dein Potenzial zum Fliegen bringst
4. Dezember 2023
Debora Karsch
Wie gelingt es uns, nicht nur Stärken zu besitzen, sondern sie auch zu nutzen? Wie können wir sie entfalten und wie gehen wir mit unseren Schwächen um? Debora Karsch ist die Geschäftsführerin und Gesellschafterin von persolog und gleichzeitig auch Mastertrainerin für alle unsere Modelle. Auf ihrem Weg zur Führungskraft hat sie selbst erlebt, worauf es ankommt, um erfüllt arbeiten und das eigene Potenzial entfalten zu können...
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Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung
6. April 2023
persolog
Führungskräfte stehen heutzutage vor zahlreichen Herausforderungen. Da sind holprige Digitalisierungsprozesse, unsichere Zukunftsperspektiven, der Krisenmodus als Dauerzustand und hoher Leistungsdruck. Doch damit nicht genug. Denn zusätzlich müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass ihre Teams auch remote effizient arbeiten...
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Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken
21. Oktober 2021
persolog
„Ihr fördert Schubladendenken“. Ein Vorwurf, den wir bei persolog immer wieder zu hören bekommen. Genau deshalb möchten wir das in diesem Artikel aufgreifen. Fördert das D, I, S und G Modell Schubladendenken? Ja. Aber nur dann, wenn es falsch eingesetzt wird...
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Beliebte Beiträge
Stärken verleihen Flügel: 3 Tipps, wie du dein Potenzial zum Fliegen bringst
4. Dezember 2023
Debora Karsch
Wie gelingt es uns, nicht nur Stärken zu besitzen, sondern sie auch zu nutzen? Wie können wir sie entfalten und wie gehen wir mit unseren Schwächen um? Debora Karsch ist die Geschäftsführerin und Gesellschafterin von persolog und gleichzeitig auch Mastertrainerin für alle unsere Modelle. Auf ihrem Weg zur Führungskraft hat sie selbst erlebt, worauf es ankommt, um erfüllt arbeiten und das eigene Potenzial entfalten zu können...
Erfolgreich Führen in Zeiten konstanter Veränderung
6. April 2023
persolog
Führungskräfte stehen heutzutage vor zahlreichen Herausforderungen. Da sind holprige Digitalisierungsprozesse, unsichere Zukunftsperspektiven, der Krisenmodus als Dauerzustand und hoher Leistungsdruck. Doch damit nicht genug. Denn zusätzlich müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass ihre Teams auch remote effizient arbeiten...
Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken
21. Oktober 2021
persolog
„Ihr fördert Schubladendenken“. Ein Vorwurf, den wir bei persolog immer wieder zu hören bekommen. Genau deshalb möchten wir das in diesem Artikel aufgreifen. Fördert das D, I, S und G Modell Schubladendenken? Ja. Aber nur dann, wenn es falsch eingesetzt wird...
Weitere Beiträge
Mental Load reduzieren: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen können
2. Oktober 2024
persolog
In der heutigen Arbeitswelt ist Stress ein zentrales Thema. Unternehmen sprechen oft über Resilienz, Zeitmanagement und Burnout-Prävention. Doch ein Aspekt, der häufig übersehen wird, ist Mental Load. Dieser unsichtbare Stressfaktor spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, den täglichen Druck zu bewältigen – sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. In diesem Blog-Beitrag erklären wir...
Warum es sich lohnt ein Team Development Experte zu werden?
14. August 2024
persolog
Jana ist Produktentwicklerin und Mastertrainerin bei persolog. Ihre Begeisterung rund um die persönliche Weiterbildung und -entwicklung wirkt auf die Teilnehmenden ihrer Trainings ansteckend. Jana ist mitverantwortlich für die neueste Ausbildung bei persolog: Die Ausbildung zum persolog® Team Development Expert. Dazu haben wir mit ihr gesprochen...
Aufbau einer High-Trust-Organisation
2. August 2024
persolog
Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Organisation. Studien zeigen, dass High-Trust-Organisationen signifikant weniger Stress, höhere Produktivität und eine gesteigerte Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter verzeichnen. Doch wie kann eine Organisation eine solche Vertrauenskultur entwickeln und aufrechterhalten? Erfahre, welche Grundlagen und Prinzipien etabliert werden müssen, damit eine High-Trust-Organisation entstehen kann...
Psychologisches Empowerment: Wie Führungskräfte ihre Teams stärken
8. Juli 2024
Debora Karsch
Schnelllebigkeit, Unsicherheit, wenig Konstanz: Die aktuelle Arbeitswelt macht es Teams oft schwer, eine gute Perfomance zu erreichen. Erfahre in diesem Ausschnitt aus Debora Karschs Keynote bei der persolog® Sommer-Konferenz 2024, was Führungskräfte tun können, um ihre Teams unter diesen Bedingungen bestmöglich zu unterstützen...
KI für Trainer:innen: 5 praktische Tipps, die dir viel Zeit sparen
19. Juni 2024
persolog
Die rasend schnelle Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz hat unzählige Möglichkeiten entstehen lassen, die auch im Trainings-Business viel Potenzial bereithalten. Als Trainer:in möchtest du deine knappe Zeit effizient nutzen und gleichzeitig die Qualität deiner Seminare und Trainings verbessern? Künstliche Intelligenz (KI) kann dir dabei helfen, und das sogar ohne technisches Vorwissen...
Als Führungskraft in der VUCA-Welt durchstarten? Das kannst du tun
10. Juni 2024
persolog
Der rasante Wandel in der Geschäftswelt und die ständige Notwendigkeit, sich anzupassen, stellen Führungspersonen vor immense Herausforderungen. Um diesem Druck standzuhalten, sollten Führungskräfte in diesen vier Bereichen handeln...
Die 5 größten Fehler im Mitarbeitergespräch
22. Mai 2024
commma Personalentwicklung GmbH
Viele Führungskräfte geben jeden Tag ihr Bestes. Dennoch werden in der Praxis häufig Fehler gemacht, die die Wirksamkeit von Mitarbeitergesprächen beeinträchtigen. Fünf dieser Stolpersteine werden in diesem Artikel identifiziert. Gleichzeitig steht der Artikel mit Rat und Tat zur Seite, wie diese Stolpersteine überwunden werden können...
Im Zweifel „Nein“!: Die richtigen Mitarbeitenden einstellen
12. April 2024
Debora Karsch
In der heutigen Unternehmenswelt ist die Auswahl neuer Mitarbeitender eine der wichtigsten, aber auch herausforderndsten Aufgaben für jedes Unternehmen. Trotz aller Bemühungen und sorgfältigen Auswahlverfahren bleibt ein gewisses Maß an Unsicherheit bestehen. Dieses Thema betrifft mich besonders, da ich in den letzten Jahren viele Neueinstellungen vorgenommen und einige wichtige Lektionen gelernt habe, die ich heute mit euch teilen möchte ...
Der resiliente Mensch als Erfolgsfaktor für Unternehmen
28. März 2024
Debora Karsch
Hätte man mich vor 7 Jahren gefragt, was Resilienz ist, hätte ich nur grob antworten können. Ich hätte ehrlich gesagt nicht genau gewusst, was dahintersteckt, obwohl ich mich seit 15 Jahren intensiv mit Stressmanagement, Zeitmanagement, Selbstführung und vielen anderen Themen beschäftige. Resilienz hatte ich nicht auf dem Schirm ...